2019 Fiscal Year Research-status Report

高度外国人材に求められるビジネス日本語フレームワークの確立 ―尺度化と妥当性検証

Research Project

Project/Area Number	19K00712
Research Institution	University of the Ryukyus
Principal Investigator	葦原恭子琉球大学, グローバル教育支援機構, 教授 (30566534)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	島田めぐみ日本大学, 大学院総合社会情報研究科, 教授 (50302906) 野口裕之名古屋大学, 教育発達科学研究科, 名誉教授 (60114815) 塩谷由美子東京富士大学, 経営学部, 教授 (60744315) 奥山貴之沖縄国際大学, 総合文化学部, 講師 (00745490)
Project Period (FY)	2019-04-01 – 2023-03-31
Keywords	ビジネス日本語フレームワーク / 異文化コミュニケーション能力 / mediation（仲介） / Can-do statements / CEFR
Outline of Annual Research Achievements	本研究チームはビジネス日本語教育および高度外国人材の育成・評価に資するビジネス日本語フレームワーク（以下、BJFWとする）構築を目指している。本研究で国内外で活躍している高度外国人材にインタビュー調査を実施した結果，言語能力や異文化コミュニケーション能力を活かし，日本企業と取引先の仲介役となって活躍していることが明らかとなった。折しも本研究が先行研究として参照しているCEFRの補遺版が発表され,「mediation（仲介）」スキルについて新たな定義とCan-do（仲介活動・仲介ストラテジー）が加えられた。これによりグローバルなビジネス場面での「仲介」の重要性が示されたため，高度外国人材に求められる「仲介」スキルを明らかにし，ビジネス日本語フレームワークに追加する必要があると判断した。2019年度には次のことを実施した。1）CEFRの補遺版のmediationに関する記述を抜粋・翻訳した（全21頁）, 2）仲介の例示的記述文（Cando記述）を抽出し・翻訳した,3）内容を精査し，ビジネス日本語フレームワークの記述文として書き換えた，4）能力記述文バンクに登録した。CEFR 2018から抽出した仲介のCan-doは279項目であった。BJFWに追加するために再構築を試みたところ，次のようなプロセスが発生した。1）翻訳したCan-do記述をビジネス場面に置き換える。2）ビジネス場面に置き換えないものはリストから除外する。3）二言語間で行われる仲介は，起点言語が日本語で目標言語が日本語以外の言語の場合，およびその逆の場合の2パターンのCan-doを作成する.4）A1～C2等の尺度のレベル差をつけるために用いられるマイナス条件については削除し，タスクの難易度によってレベル差をつける。その結果、BJFWの能力記述文項目バンクに登録されたCan-do案の候補は326項目であった。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned. Reason CEFR2001が刊行されて以来，欧州評議会に寄せられた多くの要望に応えるべく，CEFR2018補遺版（以下，CEFR2018とする）が刊行された。CEFR2018では，CEFR2001が取り上げていなかったCan-doを拡充し，A1レベルの精緻化、プレA1の設定、Cレベルに関するCan-doリスト，ネット上のインタラクション，仲介能力や複言語・複文化能力，文学作品などの評価を伝えるCan-doを収録している。先行研究では、仲介に関するCan-do作成は補遺版における重要な新機軸であると指摘されている。以上のような背景からもグローバルなビジネス場面での仲介の重要性が明らかとなったため，BJFWに集約すべく仲介スキルを能力記述文バンクに登録することとした。2019年度はCEFR2018の仲介に関する記述をすべて翻訳し、仲介Can-doもすべて翻訳し精査し、BJFWのcan-do候補として書き換えることができた。
Strategy for Future Research Activity	今後は，仲介Can-doを含むBJFWの項目の必要度を測るため，既に日本国内で就職している高度外国人材と企業担当者にインタビュー調査とアンケート調査を実施し，さらに海外で働く高度外国人材と企業担当者にも調査を実施する。この調査では，主に高度外国人材にとって必要な項目とそうでない項目を判別することを目的とする。調査結果を分析し，BJFWの項目を整理し，確定する。その後，国内および海外で活躍する高度外国人材に対し，各項目についてどの程度できるかを尋ねるCan-do自己評価調査を実施し，項目の難易度を推定するためにラッシュモデルによる分析を行う。その結果に基づき，Can-do項目を精査する。さらに，Can-do項目を難易度順に並べ，レベル設定（A1～C2）を行い，尺度化し，BJFWを完成する。
Causes of Carryover	コロナウイルスによる新型肺炎蔓延により、計画していた研究打ち合わせのための出張や調査のための出張がキャンセルとなり、余剰金が生じた。2020年度以降、状況が改善し次第、中断している打ち合わせおよび調査を実施する予定である。