2023 Fiscal Year Annual Research Report
高度外国人材に求められるビジネス日本語フレームワークの確立 ―尺度化と妥当性検証
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19K00712
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| Research Institution | University of the Ryukyus |
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Principal Investigator |
葦原 恭子 琉球大学, グローバル教育支援機構, 教授 (30566534)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
島田 めぐみ 日本大学, 大学院総合社会情報研究科, 教授 (50302906)
野口 裕之 名古屋大学, 教育発達科学研究科, 名誉教授 (60114815)
塩谷 由美子 東京富士大学, 経営学部, 教授(移行) (60744315)
奥山 貴之 沖縄国際大学, 総合文化学部, 准教授 (00745490)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | Can-do statements / ビジネスタスク / CEFR-CV 2018 / 仲介活動 / Mediation / 高度外国人材 / 評価参照枠 / ビジネス日本語フレームワーク |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は, ビジネス日本語教育および高度外国人材の育成・評価に資するビジネス日本語フレームワーク（以下，BJFWとする）を構築している。インタビュー調査の結果，高度外国人材は言語能力や異文化間コミュニケーション能力を活かし，仲介活動をしていることが明らかとなった。また，CEFR補遺版が発表され「仲介」活動について新たな定義と例示的能力記述文（以下，Can-doとする）が加えられ，複言語・複文化社会における「仲介」の重要性が明らかとなった。そこでCEFR補遺版の仲介Can-do 240項目を翻訳・精査・分析し, BJFWの「仲介活動」Can-doを構築した。「日本語・日本語以外の言語間の口頭による仲介」22項目,「日本語・日本語以外の言語間の書くことによる仲介」12項目,「会議における日本語・日本語以外の言語間の仲介」6項目,「日本語のみによる仲介」9項目の全49項目である。次いで，高度外国人材 218名を対象に量的調査を実施した。Can-do 項目の経験の有無と自己評価（問題なくできる＝5,ほとんどできない=1）の結果は次の通りである。1）経験ありと回答した者の割合の平均は「日本語・日本語以外の言語間の口頭による仲介」（M 68.1%）が最も高く,「会議における日本語・日本語以外の言語間の仲介」（M 57.7%）が最も低かった。2）自己評価の平均は「日本語・日本語以外の言語間の口頭による仲介」（M 3.86）が最も高く,「日本語のみによる仲介」（M 3.62）が最も低かった。3）「日本語・日本語以外の言語間の仲介」の自己評価の平均は口頭での仲介（日本語→日本語以外 M 3.93, 日本語以外→日本語 M 3.80）も，書くことによる仲介（日本語→日本語以外 M 3.77, 日本語以外→日本語 M 3.67）も日本語→日本語以外の言語の仲介の自己評価が高かった。
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