2022 Fiscal Year Final Research Report

How Have Digital Labor Platforms Transformed the Employment Relationship of Existing Industry ?

Research Project

PDF

Project/Area Number	19K01714
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related
Research Institution	Tokyo Woman's Christian University (2021-2022) The University of Tokyo (2019-2020)
Principal Investigator	Saguchi Kazuro 東京女子大学, 現代教養学部, 教授 (10170656)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	金井郁埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授 (70511442) 橋本由紀独立行政法人経済産業研究所, 研究グループ, 研究員 (30707675)
Project Period (FY)	2019-04-01 – 2023-03-31
Keywords	プラットフォーム・ビジネス / ライドシェア / ギグワーク / 雇用労働者性 / 地域特性 / タクシー産業
Outline of Final Research Achievements	Internationally, it has become evident that the initial disruption caused by ride-sharing in the taxi industry has resulted in a process of mutual transformation and coexistence between the two sectors. Meanwhile, in Japan, where direct entry of ride-sharing was avoided, the employment status of taxi drivers as employees contributed to the avoidance of ride-sharing, but the diversity within the industry has become evident.Moreover, we have discovered that the extent to which each taxi company has accepted the threat of ride-sharing entry and implemented new services varies depending on their financial strength and the regional characteristics of their operating areas. This heterogeneity in regional responses is also closely related to the deregulation of the taxi industry ,the aging population's influence, and the employment status of taxi drivers, all of which had been progressing before the threat of ride-sharing entry.
Free Research Field	社会科学
Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements	第一に日本においてUberと対峙したのはインディペンデント・コントラクターに担われているタクシーではなく雇用労働者である運転手によって担われる法人タクシーである。よって本研究での事例は、ライドシェアが間接的ではあれ雇用制度と競合した場合に後者にどのような影響をもたらすのかを探究する上で貴重な論点を示している。第二に実証研究が極めて少ない日本のタクシー運転手の働き方について、雇用労働者性を軸にその多様性にまで立ち入って明らかにしている。第三に元来この多様性の内に存在していた「雇用労働者と個人自営業者との中間的な層」が抱えるネガティブな側面が一連の過程で顕在化していることを明示した。