2022 Fiscal Year Research-status Report
トランスナショナル企業のイノベーションと組織間マネジメントシステムの適合性の研究
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19K01984
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| Research Institution | Hiroshima University |
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Principal Investigator |
金 宰ウク 広島大学, 人間社会科学研究科(社), 講師 (50599264)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
淺田 孝幸 桃山学院大学, 経営学部, 教授 (10143132) [Withdrawn]
塘 誠 成城大学, 経済学部, 教授 (80320042)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | トランスナショナル企業 / マネジメントシステム / イノベーション / 組織間マネジメント |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、企業における今日の企業環境を取り巻く課題は企業組織のネットワーク形成と組織間の関係維持と強化にあるとの観点から、トランスナショナル企業を対象に、如何に企業が持続的成長のためにネットワークを形成し、イノベーションを促しているかを管理会計システムの視点から検討し分析することである。
当該年度においては、企業の関連する二次データを用いて、企業のネットワーク形成の実態の把握とその特徴の比較分析をおこなっている。その結果、トランスナショナル企業におけるグローバル地域別の生産、販売拠点の位置づけの変化と戦略上の役割変化が確認できた。その結果については、日本管理会計学会、産業経理などで結果を報告している。また、異なる組織間の知識の移転と共有、そして関係性マネジメントの側面から事例を検討、分析している。
今後は、これまでの研究から得られた知見をもとに仮説を抽出し、アンケート調査によるデータの収集とその分析から、関連する研究分野に新たな知見を提示することを目標に研究を進めていく予定である。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
当該年度においては、日本のグローバル企業を対象に関連する事例を収集分析し、得られた知見をもとに仮説を抽出、質問紙調査をおこなう予定であったが、コロナウィルスの影響から、企業調査と質問紙調査が困難と判断し、予定通りに計画を実施することができなかった。
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| Strategy for Future Research Activity |
当該年度におこなう予定であったトランスナショナル企業を対象とするアンケート調査を次年度の前半に実施し、データを収集分析し、その結果をまとめる。調査の際には企業からのフィードバックを得ることも念頭に可能な仕組みの検討もおこなう予定である。年度の後半では、研究から得た知見をもとに関連する分野の国内外の学会（管理会計学会、Asia-Pacific Management Accounting Association）や学術誌（管理会計学、Asia-Pacific Management Accounting Journal）などに研究成果として公表することも予定している。
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| Causes of Carryover |
コロナウィルスの拡散の影響で予定していた企業へのアンケート調査及び聞き取り調査が順調に実施できなかったことで、次年度使用額が生じている。当該年度に実施できていないアンケート調査や、調査結果をベースにした研究成果などの報告と公表をおこない関連する費用を使用する予定である。
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Research Products
(6 results)
