A Visualization of Corporate Recognition about Internal Control Systems Using Corporate Disclosure, and an Analysis of Corporate Attitude and Behavior regarding Disclosure

2023 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 19K02027
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07100:Accounting-related
• Research Institution: Doshisha Women's College of Liberal Arts
• Principal Investigator: KITORA Yuko 同志社女子大学, 現代社会学部, 教授 (50369675)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: 内部統制システム / 決算発表 / 株主総会 / 適時開示 / 会社法 / 計量テキスト分析 / 外部報告 / 報告の適時性

Outline of Final Research Achievements

In this study, we quantitatively analyze “corporate disclosure” to visualize and quantify corporate cognition with regard to internal control systems, such as the corporate orientations of financial reporting and transparency, from the disclosed descriptive information related to internal control systems. The disclosed information is analyzed using a method for organizing or analyzing text-type data called quantitative text analysis.
Furthermore, corporate disclosure is analyzed to specifically explain the determinants of the timeliness of corporate reporting in terms of the firms’ awareness of their internal control systems.

Free Research Field

会計学、ディスクロージャー論

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究では、内部統制システムの構築に際して企業が財務報告を重視していたり透明性を志向していたりすることが報告の「適時性」の確保につながることを支持する実証的証拠を提示した。さらに、内部統制システムの構築に際する企業の積極性などの企業の認知とは別の要因が報告の「適時性」に企業の認知と相乗的に影響を及ぼすことも明らかにした。本研究の成果からは、必ずしも直接的な規制に拠らなくても、企業の意向次第で報告の「適時性」を確保できることが示唆されるわけであるから、コーポレートガバナンス・コードのようなソフト・ローを通じて内部統制に対する企業の意識改革を促すことが、政策的に取り得る選択肢の1つであると言える。