2022 Fiscal Year Annual Research Report
女性医師の就労継続・キャリア形成推進のための実証的提言：フィンランドとの比較研究
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19K02039
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| Research Institution | The University of Tokyo |
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Principal Investigator |
森屋 淳子 東京大学, 医学部附属病院, 届出研究員 (00550435)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
冨澤 康子 東京基督教大学, 共立基督教研究所, 協力研究員 (00159047)
後藤 理英子 熊本大学, 病院, 特任助教 (80748020)
大谷 尚 名古屋経済大学, 人間生活科学部教育保育学科, 特任教授 (50128162)
柳元 伸太郎 東京大学, 保健・健康推進本部, 教授 (30463889)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | フィンランド / 医師の働き方 / ジェンダー意識 / 子育て支援 / ワーク・ライフ・バランス / ダイバシティ / 質的研究 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
日本では、医師の自己犠牲的な長時間労働による健康障害や、女性医師の子育て期の就業率低下（M字カーブ）が問題となっており、「医師の働き方改革」が推進されている。また、日本の医学部における男女格差はいまだ大きく、主任教授に占める女性の割合はわずか4.7％である。一方、医師や専門医の男女比は女性優位であり、管理職に就く医師の男女比はほぼ均等であるフィンランドでは、子育て期の女性医師の就業率低下は認められず、世界トップレベルの質の高い医療が提供されている。本研究の目的は、フィンランドで働く女性医師の子育て期における就業率低下が認められない要因を明らかにし、日本の女性医師への就労継続・キャリア形成推進の課題と方向性を明確にすることである。本年度の成果は以下の3点である。
１．フィンランドで働く女性医師の子育て期における就労継続の背景要因や、当事者のワーク・ライフ・バランスやジェンダーに対する認識・実感を明らかにすることを目的とした質的研究の結果をまとめ、森屋淳子、後藤理英子、柳元伸太郎、冨澤康子、大谷尚．北ヨーロッパ研究 18:39-49,2022として公表した。
２．アカデミックキャリアを構築した日本人女性医師のライフストーリーを明らかにすることを目的に、フォーカス・グループ・ディスカッションを行い、得られた質的データをSCATを用いて分析した。
３．上記２で得られた結果を、第55回日本医学教育学会大会で発表する準備を行った。また、英文誌への投稿も行った。
なお、COVID-19パンデミックのため延期していた、就労継続・キャリア形成支援に関わるフィンランドの施設の現地調査は、ロシア・ウクライナ情勢を鑑み、中止することにした。
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