2022 Fiscal Year Research-status Report
エゴ・ドキュメントを使った「戦後労働社会」形成の歴史研究
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19K02115
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| Research Institution | Hosei University |
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Principal Investigator |
梅崎 修 法政大学, キャリアデザイン学部, 教授 (90366831)
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2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | 労働史 / 労使関係 / オーラルヒストリー / 日記 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
2023年2月に、梅崎修・南雲智映・島西智輝『日本的雇用システムをつくる1945-1995-オーラルヒストリーによる接近』（東京大学出版会）を刊行した。特に、この書籍の第3章は、近江絹糸人権争議に関する論文「「家族賃金」観念の形成過程」『社会政策』11 (3)を改訂したものである。新資料を読み直しつつ、研究結果を改訂することができた。
この研究では、戦後の家族観の形成と企業内における人事制度の設計を関連付けることができた。この分析が労働組合運動の家族観として提示できたことは研究上の価値があると考える。結果的に、戦後雇用システム史の中に近江絹糸の人権争議を位置づけることができたと考えている。
また、2022年度には、元UAゼンセンのユニオンリーダーのオーラルヒストリーを実施した。この口述記録を公開するために編集作業は続けている。2023年度の刊行を目指している。この口述資料を利用すれば、労働組合の組織運営に対する分析が進められる。社会意識の歴史については、日記分析と並行して取り組んでいる。但し、いまだ分析段階である。
さらに、社会政策労働史部会の世話人として全回参加し、雇用システムやサラリーマン文化史について、議論を深めることができた。雇用システムの歴史制度分析と、文化史研究は別々に発展しているが、その節合について考察を深めた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
戦後労働史に関する書籍の刊行を行い、戦後労働史の展望を提示することができた。また、日記の執筆者である中村幸男氏が所属していた産業別労働組合である、全繊同盟（現UAゼンセン）のユニオンリーダーのオーラルヒストリーを継続し、公開できる状態に整理している。また、中村幸男日記の読解を継続している。
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| Strategy for Future Research Activity |
日記資料を労働史の記述にどのように活かすかについては、現在検討中である。日記資料の中に貴重な情報はあるが、その情報をどのような解釈枠組みで分析すべきかを議論を続ける必要がある。
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| Causes of Carryover |
UAゼンセンの労働組合役員のインタビューを実施したが、公開までに至っていない。公開には、ご本人の確認と編集作業があるので、この作業を行い、印刷を行いたい。
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