Employment of Persons with Disabilities in Russia from CSR and Social Innovation Perspective

2022 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 19K02264
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 08020:Social welfare-related
• Research Institution: Gifu University
• Principal Investigator: KONISHI YUTAKA 岐阜大学, 地域科学部, 准教授 (10303489)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2023-03-31
• Keywords: ロシア / 障害者 / 障害者雇用 / ソーシャル・インクルージョン / インクルーシブ・マネジメント / ソーシャル・イノベーション / 社会福祉システム / 経営システム

Outline of Final Research Achievements

Due to the spread of COVID-19 infection from the spring of 2020 and the start of Russia's creation of a special military force against Ukraine from February 24, 2022, this research topic has remained as a literature research, and the field survey originally planned The period of this research project has come to an end without being able to carry out any of the above. As described in the 2021 implementation status report, we have explored practical issues, institutional issues, and specific measures for social cohesion between persons with disabilities and non-disabled persons. This research project ended only with the examination of the theoretical framework.

Free Research Field

比較社会福祉経営システム論

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究成果の学術的意義や社会的意義は「企業の社会的責任とソーシャル・イノベーション視点からのロシアの障害者雇用問題研究」をテーマに、現在ロシアで創出しつつ ある社会的企業と社会的企業家の行動と機能の経営、経済的分析を通じて、ロシアの国家官僚主導型経営システムのノーマリゼーション可能性 を探求することを目的としたことにある。また、ロシア版ＣＳＲ、ソーシャル・イノベーションの観点から、障害者雇用をめぐる制度研究と雇用政策を研究したこと、 これまでのロシア版ＣＳＲの「かたち」とは異なるソーシャル・イノベーション・タイプのＣＳＲに着目したことに学術的意義を見出せる。