A Longitudinal Study of Proactive Behavior and Organizational Socialization in University Students' Internships

2022 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 19K02716
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 09040:Education on school subjects and primary/secondary education-related
• Research Institution: Kyoto University of Advanced Science
• Principal Investigator: Miho Norihiro 京都先端科学大学, 経済経営学部, 准教授 (80604743)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 松尾 智晶 京都産業大学, 共通教育推進機構, 准教授 (70468297) ; 寺田 盛紀 京都先端科学大学, 経済経営学部, 客員研究員 (80197805)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2023-03-31
• Keywords: インターンシップ / プロアクティブ行動 / 組織社会化

Outline of Final Research Achievements

This study examined the effect of internships in Japan for university students through a longitudinal study from those who received job offers to enter the workplace. Among the proactive behaviors in the internship experience, information-seeking behavior related to understanding the organizational culture was found to have a positive effect on adjustment indicators, including commitment, after employment. In addition, it was shown that it is important for the internship experience to include "work experience".

Free Research Field

キャリア教育，職業心理学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の成果は，円滑な就職がゴールとして設定されていることが多いインターンシップ研究を一歩進めるだけでなく，組織社会化研究に対しても予期的社会化という点で有益な示唆を提供するものであった。
また，これらの成果は効果的なインターンシッププログラムを提供する上での知見としても有効であり，価値あるものであった。