2023 Fiscal Year Research-status Report
大学の第三の職種としての専門職を取り巻く課題の実証的研究
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19K02860
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| Research Institution | Kanazawa University |
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Principal Investigator |
稲垣 美幸 金沢大学, 先端科学・社会共創推進機構, 准教授 (20464034)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
堀井 祐介 金沢大学, 高等教育開発・支援系, 教授 (30304041)
吉永 契一郎 金沢大学, 高等教育開発・支援系, 教授 (70313492)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2025-03-31
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| Keywords | 専門職/大学 / URA |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は，近年，大学に配置が進んでいる「専門職」と呼ばれるさまざまな職種について，専門職が抱える課題を客観的かつ実証的に明らかにすることを目的としている。ここでは，専門職としてURA，IRer，産学官連携コーディネーター，アドミッション・オフィサー，カリキュラムコーディネーターを主な対象とする。
本年度も専門職のうち，URAを対象に研究を進めた。特に，専門職であるURAと事務職員の関係性について着目し，詳細な調査を行うための事前調査としてポスター発表を行い，聴衆からの意見を求めた。調査では，URAと事務職員のギャップがどこにあるのか，ということを明らかにすることを目的とした。ギャップが大きい要素について今後詳細に調査を進めることで具体的な課題を明らかにできる。
調査では，回答者属性をURA/研究支援専門人材，事務系職員（URA的業務従事者），事務系職員（URA的業務以外従事者），それ以外の4つに区分し，それぞれの属性の立場で回答を求めた。その結果，協働の必要性や仕事の専門性，仕事の裁量の観点でギャップが大きいと感じている傾向が見られた。また，URA/研究支援専門人材と事務系職員（URA的業務従事者）の回答傾向は一致しているように見受けられる。また，それ以外の属性をいずれにも属さない第三者（研究者等）と見做した場合，仕事の裁量や専門性の観点でギャップが大きいと感じている傾向がある。
今後は，この傾向に基づきより詳細なデータを収集し，専門職を取り巻く課題を客観的に明らかにしていく。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
昨年度は調査対象者となる絞り込みを完了し，個別のアンケート調査及びインタビュー調査を行う予定としていたが，これまでの進捗状況を踏まえ，客観的な根拠を収集する方向へアプローチを変更した。そのため，もう1年度研究期間を延長する。また，様々な専門職のうち，研究支援系の専門職に限定して研究を進める。
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| Strategy for Future Research Activity |
引き続き研究支援系の専門職を優先対象とし，今年度傾向を明らかにした専門職と事務職員のギャップを客観的なデータとして明らかにする。また，その成果を学会等で公表する。
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| Causes of Carryover |
個別のアンケート及びインタビュー調査を行う計画であったが，ポスター発表を活用した基礎データ収集に方法を変更したため，使用額に変更が生じた。次年度は得られた基礎データに基づき個別調査さらには学会発表等を予定しており，当初の計画額を執行予定である。
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