2022 Fiscal Year Research-status Report
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19K03234
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| Research Institution | Yokohama City University |
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Principal Investigator |
平井 美佳 横浜市立大学, 国際教養学部(教養学系), 教授 (60432043)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | 自己と他者の調整 / 父親 / 乳幼児 / 家庭と仕事 / 育児休業 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は，子育て期の男性が家庭での育児家事と仕事との両立の中で，どのような「自己と他者の調整」を行うかについて検討を行うことであった。当初の研究計画をコロナ禍のために変更する必要が生じ，2020年のコロナ禍の最初の年には第1回目の緊急事態宣言時の「ステイホーム」となったことが男性たちの家族や仕事への関わりにどのような影響を与えたかを調査した。その結果，在宅勤務が増えることで，「家族する」程度が増え，夫婦および仕事の調整を行い，これらのことが家庭および仕事の満足度，ひいては生活・人生満足度を高めたことが示唆された。
この調査から2年後にあたる本年度は，2020年度の協力者を対象に追跡調査を実施した。およそ半数にあたる約300人の男性たちの協力を得た。そして，データを検討した結果，コロナから2年後における家事育児関与の程度は，全体としてはコロナ前の水準に戻っていた。また，個人差を検討するために，家事育児関与のレベルが変わらない，または，増えている男性とその他の男性とを群に分け，それぞれの群の男性が保持している家族に関わる伝統的な性別役割観について差異があるかを検討したところ，いずれのカテゴリーにおいても統計的に有意な差異は見られなかった。
この他に，子育て観の尺度を作成するために，過去のインタビューデータから項目を作成し，大学生を対象に尺度の信頼性と構成概念妥当性について検討を行った。今後，この予備調査によって作成された尺度を用いて，子育て期にある人々を対象に調査を行い，育児休業取得前後で変化があったかについて検討する予定である。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
調査内容の決定を経て倫理審査により承認を受けるプロセスと，調査対象者をのどようにリクルートするかの方法の決定に関してやや作業が難航した。企業を通す場合，手続きや個人情報の保護等が複雑となり，特に公務員では実施が難しいことがわかった。加えて，研究者代表者の移籍が決定し，依頼を開始時する時点と調査実施時の所属が異なることや謝金等の手続き等について考えた結果，調査の実施開始を次年度に見送ることにした。
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| Strategy for Future Research Activity |
調査の開始時期を次年度に見送った後，調査内容を再度検討し，一人一人についてより詳細に聞き取ることができるよう質問を工夫し，その詳細部まですべて確定した。したがって，実施の準備は整っている。また，単年度で調査を実施し，成果を出すために，面接者を増員することを検討した。関心を同じとする研究者と合意し，共に調査を行い，データ分析や論文の執筆についても役割分担を決定した。なお，移動先の大学で再度の倫理審査による承認を得られ次第，調査を開始する。
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| Causes of Carryover |
面接調査の実施を遅らせたため，面接協力への謝金分などが次年度に繰り越されることとなった。研究計画について，企業を通した調査協力者の募集よりもスノーボールサンプリングにて，1人1人に協力を依頼し，これまでと現在の状況，および，これまでを振り返って自身の考えの変化などについて丁寧に聞き取るインタビューを行う予定である。また，可能な範囲でパートナーの協力も得る。さらに，この面接を実施する父親研究に関心のある研究者の協力を得て，二人でデータ収集を行う。
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