2021 Fiscal Year Annual Research Report
ワークライフバランス支援のための技術・技能・健康のコミュニケーションデザイン
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19K04909
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| Research Institution | Chiba Institute of Technology |
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Principal Investigator |
滝 聖子 千葉工業大学, 社会システム科学部, 教授 (50433181)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
山田 哲男 電気通信大学, 大学院情報理工学研究科, 教授 (90334581)
石垣 綾 東京理科大学, 理工学部経営工学科, 教授 (50328564)
藤田 恵理 東京農工大学, 工学(系)研究科(研究院), 研究員 (50466877)
高野倉 雅人 神奈川大学, 工学部, 教授 (00333534)
ウ アテイ 北見工業大学, 工学部, 助教 (30821962)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 経営工学 / ワークライフバランス / 技術・技能伝承 / 健康科学 / 作業研究 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
2021年度は，多様な家族のワークライフバランス実現支援のための研究に取り組み，以下の成果を得た．
①家庭・仕事のワークの分析／課題抽出：2020年度までに収集した心（精神的ストレス）と体（ライフログ・作業）のデータの統計的分析を行った．心については，介護職従事者の職業性ストレス調査結果の共分散構造分析により，仕事のストレス要因および修飾要因（周囲の支援によるストレス緩和要因）とストレス反応の関係構造を明らかにした．体については，共働き夫婦の身体活動量等の分析により，支援の必要な課題（家庭のワークの多い妻または夫は，仕事中心の日の身体的負担が大きい等）を抽出した．
②支援モデルの設計／支援ツールの開発：技能伝承と職務設計の支援のために，使用可能な既存の支援ツール（手法やシステム等）を整理し，課題（作業環境や作業内容等）に対応する活用方法を検討した．新しい支援ツールとしては，仕事の成果物から技能の程度を予測する手法（溶接表面形状を用いた評価手法）や多様な労働者の職務設計のための歩行速度を考慮したオーダーピッキング作業における倉庫レイアウトの設計法を提案した．さらに，対面コミュニケーションにおける非言語行動（うなずき動作）の動作分析により，コミュニケーション円滑化のために必要な要因と支援策を検討した．
③情報収集／成果発表：得られた研究成果は，複数の論文誌に3編が掲載された．また，第23回（令和3年度）日本福祉工学会論文賞を受賞した．さらに，研究成果の一部は，国際会議（ICPR2021，ICIM2021）および国内学会（日本設備管理学会，日本ホスピタリティ・マネジメント学会学会）で発表した．特に，日本設備管理学会秋季研究発表大会では「SDG 3： Good health and well-being」のオーガナイズドセッションを組織し，国内の研究動向についての情報収集を行った．
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