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2019 Fiscal Year Research-status Report

女性医師増加と働き方改革の中で医療の質を維持できる病院人的資源マネジメントの研究

Research Project

Project/Area Number 19K10522
Research InstitutionFujita Health University

Principal Investigator

米本 倉基  藤田医科大学, 保健学研究科, 教授 (10390048)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 坂田 裕介  藤田医科大学, 医療科学部, 助教 (10748560)
真野 俊樹  中央大学, 戦略経営研究科, 教授 (20327886)
久保 真人  同志社大学, 政策学部, 教授 (70205128)
Project Period (FY) 2019-04-01 – 2022-03-31
Keywords医師の働き方改革 / オランダの働き方
Outline of Annual Research Achievements

本研究は医療の質の低下を招くことなく、より充実した病院組織におけるワーク・ライフ・バランス支援マネジメントを構築することを目的に、その参考モデルを先進国オランダの病院組織と医師に学ぶものである。初年度の2019年度は関連する文献レビューとオランダでのフィールド・リサーチを計画していたが、アポイントも完了していた3月に予定していた現地調査が新型コロナウイルスの影響で中止となり、2020年度に延期となった。そこで、2020年度のアンケート調査を前倒し実施し文献リサーチも完了させた。その成果は以下の2件の論文、3件の学会発表となり、また2件の論文を投稿し審査中である。・坂田裕介,米本倉基他、働き方改革による管理職の過重労働の現状 -看護管理職への実態調査より-,日本ビジネス実務論集№38.35-41,2020,査読有・米本倉基.特集.医師の偏在と働き方改革-女性医師の就労に焦点をあてて-「女性医師の現状を諸外国との比較で見る」,大阪保険医雑誌2019.7,pp.12-15・山上潤一、米本倉基他、医療組織における安全文化を醸成させる因子の検討、日本医療マネジメント学会,愛知,2019・米本倉基,オランダに学ぶ医療スタッフの働き方‐現地インタビュー調査から‐,名古屋医療マネジメント研究会,講演,愛知,2019

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

新型コロナウイルスによる渡航制限で欧州での現地インタビュー調査ができなくなったため。

Strategy for Future Research Activity

2019年度に延期となった欧州現地インタビュー調査を2020年度に実施する。

Causes of Carryover

予定していた欧州現地調査が新型コロナウイルスによる渡航制限で延期となったため。

  • Research Products

    (5 results)

All 2020 2019

All Journal Article (2 results) (of which Peer Reviewed: 1 results) Presentation (3 results)

  • [Journal Article] 働き方改革による管理職の過重労働の現状 -看護管理職への実態調査より-2020

    • Author(s)
      坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基,
    • Journal Title

      日本ビジネス実務論集

      Volume: 38 Pages: 35-41

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] 医師の偏在と働き方改革-女性医師の就労に焦点をあてて-「女性医師の現状を諸外国との比較で見る」2019

    • Author(s)
      米本倉基
    • Journal Title

      大阪保険医雑誌

      Volume: 7月号 Pages: 12‐15

  • [Presentation] 働き方改革による看護管理職の過重労働の検証,2019

    • Author(s)
      坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基
    • Organizer
      日本ビジネス実務学会中部ブロック研究会
  • [Presentation] 医師の働き方改革に関する見通し-期待効果とヒューマンエラー、患者満足度への影響2019

    • Author(s)
      米本倉基、坂田裕介、山上潤一
    • Organizer
      藤田医学会
  • [Presentation] 医療組織における安全文化を醸成させる因子の検討2019

    • Author(s)
      山上潤一、安田あゆ子、宮下照美、米本倉基、坂田裕介、加藤憲
    • Organizer
      日本医療マネジメント学会

URL: 

Published: 2021-01-27  

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