2022 Fiscal Year Research-status Report
Research on nurses and nursing manager's occupation stresses and organizational activation
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19K10751
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| Research Institution | Tokyo Medical University |
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Principal Investigator |
原田 通予 東京医科大学, 医学部, 講師 (40459673)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
野口 真貴子 日本赤十字看護大学, 看護学部, 教授 (30459672)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | ストレス / ストレス反応 / ワーク・エンゲイジメント / 助産管理 / 看護管理 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、看護職者が自己のストレスについて理解することにより、ストレスの対処行動をとるための一助となり、健康の維持・増進につなげることを目的としている。またストレス対処方法の関連性を構造化することで、疾患発症の予防策を構築するための基礎的研究となる。
令和4年度は、助産師のストレスに焦点をあて、ストレスとストレス反応の現状について実態調査を行った。関東・甲信越地方で、年間分娩件数100件以上の病院、10施設に調査協力依頼を行った。5施設から承諾が得られ、調査書の配布を行った。調査書の配布数は114名、回収は81名（回収率71％）であり有効回答数は75名（92.6％）であった。得られたコードは551であり、現在は結果をまとめ、質的帰納的に分析を行っている。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
COVID-19の影響により、看護職者への調査について方法、時期の検討が必要であった。そのため研究依頼、研究参加への協力を得ることに困難を要した。また、承諾が得られない場合は、繰り返し研究依頼を行う必要があり、調査に時間を要した。
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| Strategy for Future Research Activity |
2023年度は実施した調査結果をまとめ、分析を行う予定である。また研究成果は、COVID-19の影響で開催延期となった国際学会（第33回ICM：International Confederation of Midwive）にて研究の一部を発表する予定である。
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| Causes of Carryover |
COVID-19 の影響により、研究の遂行に遅れが生じたため、調査で必要となる旅費や人件費等が使用できなかった。2023年度は調査を実施する際の調査費や交通費、人件費等、国際学会発表・参加に使用する予定である。
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Research Products
(2 results)
