ナラティヴアプローチを活用した看護管理者のキャリア形成支援能力向上プログラム開発

2021 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 19K10822
• Research Institution: Kobe University
• Principal Investigator: 福田 敦子 神戸大学, 保健学研究科, 講師 (80294239)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 紙野 雪香 (今井雪香) 大阪府立大学, 看護学研究科, 准教授 (10294240) ; 森岡 正芳 立命館大学, 総合心理学部, 教授 (60166387) ; 松月 みどり (松月みどり) 東京医療保健大学, 看護学部, 教授 (70557149) [Withdrawn] ; 高橋 清子 千里金蘭大学, 看護学部, 准教授 (90343251)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: ナラティヴアプローチ / 看護管理者

Outline of Annual Research Achievements

本研究は，ナラティヴアプローチを活用した看護管理者のキャリア形成支援能力向上に向けたプログラムを開発することである．目的は，以下の３点である．
１．ナラティヴアプローチを活用した看護師のキャリア形成を支援する看護管理者能力向上の具体的な内容を明らかにする．２．ナラティヴアプローチを活用した看護師のキャリア形成を支援する看護管理者能力向上プログラムの成果と限界を明らかにする．３．プログラムの評価指針を示す．
看護師のキャリア形成とは，“私の看護実践”に意味が生まれ，それを重視することと，“私らしい看護実践像”の言語化により肯定的自己意識（Self Esteem）を持って未来を志向することである．
本目的を達成するために，令和3年度は、「キャリア形成支援能力向上プログラムの枠組み」の基盤となるこれまでに行ってきた研究成果と、本プログラムの対象となる管理者の関心事の探索を元に、作成したプログラム（案）を用い、計画を遂行していく。令和2年度から新型コロナウィルス感染症の拡大や対象としている臨床現場の動きに即したフィールドの確保や実施方法など、計画していた「キャリア形成支援能力向上プログラムの実施」について繰り返し検討を進めてきたことを実施する。具体的には、研究計画の実施にあたり、臨床現場の現状を鑑み、フィールドや研究方法を見直すなど、プログラムの実施を目指した計画の修正や検討を重ねた．新型コロナウィルス感染症の影響の中でも実施可能な計画に修正し、倫理委員会の承認を待っている段階である．

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

令和3年度は、令和2年度以降から続いている新型コロナウィルス感染症が臨床現場に多大な影響があったため、実施するために、臨床現場の状況を鑑み、また、新型コロナウィルス感染症の影響がある中でも遂行できる計画に変更する必要があった。そのため繰り返し検討する必要があり、進めることができなかった。そのため当初の予定からかなり遅れている。

Strategy for Future Research Activity

令和4年度は、令和2年度から令和3年度にかけて検討した計画を実施することを目指している。新型コロナウィルス感染症による臨床現場の状況も鑑み、臨床現場に即してプログラムを実施する予定である。

Causes of Carryover

（当該助成金が生じた理由）　令和3年度は、予定していたプログラムの遂行など計画がほぼ遂行できなかった。そのため、使用予定であった旅費や機器購入などすべてにおいて使用することがほぼなかった。
（使用計画）　令和4年度は、プログラム（案）実施のための共同研究者の打ち合わせの経費や旅費、プログラム開催の依頼、参加協力者への旅費に使用する。さらに、研究に関する図書の購入や研究者が関連学会に参加するための費用を計画している。