2022 Fiscal Year Annual Research Report
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19K11090
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| Research Institution | Osaka Metropolitan University |
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Principal Investigator |
古山 美穂 (大北美穂) 大阪公立大学, 大学院看護学研究科, 准教授 (40290366)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
渡邊 香織 大阪公立大学, 看護学研究科, 教授 (30281273)
山野 則子 大阪公立大学, 人間社会システム科学研究科, 教授 (50342217)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 思春期 / 多職種連携 / 学校 / 要支援児童 / 子育て支援 / 地域 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
目的1 地域の特色に馴染んだ「チーム思春期」の組織化までのプロセスを明らかにするに対しては、大阪府下で「河内長野・富田林地区」「北河内地区」「堺地区」「羽曳野地区」「それ以外の地区その他」を立ち上げ、既存のシステムではカバーできない専門職間の連携ができるようにした。情報発信、勉強会、活動、調査・研究の4つの柱を立てて多職種連携を強化する仕掛けをつくった。会に登録する専門職は増減もあり現在185名である。コロナ禍で対面での交流ができないため、zoomを利用して月に1回ワールドカフェを企画したり（現在18回行った）、LINEによるオープンチャットで5つのトークルームを開いたりしている。社会環境や登録者のニーズに合わせて新しい仕掛けを創ってきたが、組織化が促進したり、阻害されたりする因子までは明らかにできなかった。
目的２ 支援者への影響については年に1回計3回の評価を行った。顔が見える人や機関ができた（52％、59％、75％）、元々知っている人や機関をさらに深く知るようになった（48％、64％、80％）、その専門家や機関は2人以上あるいは2機関以上と複数である（55％、67％、60％）、他分野と違う自身の職業アイデンティティが明確になった（46％、61％、70％）、自身の仕事や活動にやりがいが高まった（72％、74％、80％）、情報や援助希求先などが増えた（64％、91％、80％）と「チーム思春期」の効果が一定認められた。ただ評価への回答率が19.2％、11.0％、10.8％と低く、全登録者の役に立つチームを組織化できたかを評価するには課題が残った。
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