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2020 Fiscal Year Research-status Report

Study of the scale development of work stress and the elucidation of the reality for small and medium-sized enterprisemanagers

Research Project

Project/Area Number 19K11233
Research InstitutionMomoyama Gakuin University of Education

Principal Investigator

栗岡 住子  桃山学院教育大学, 人間教育学部, 教授 (20736516)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 亀井 克之  関西大学, 社会安全学部, 教授 (10268328)
Project Period (FY) 2019-04-01 – 2022-03-31
Keywords中小企業経営者 / ストレス要因 / 職業性ストレスモデル / インターネット調査 / K6 / プレゼンティーズム / アブセンティーズム
Outline of Annual Research Achievements

(1)インタビュー調査の分析:2019年度に実施した中小企業経営者に実施したインタビューにより、中小企業経営者の特徴的なストレス要因を分析した。分析の結果、全147コード(10カテゴリー、31サブカテゴリー)が抽出された。抽出された全コードを、NIOSHの職業性ストレスモデルを参考に、仕事のストレス要因、個人要因、仕事外の要因(経済的な問題、人材の問題、多忙さ、マネジメント)、ストレス緩和要因(支援、セルフケア能力)、アウトカムに分けて整理した。
(2)大規模調査のアンケート項目の作成:2019年のインタビュー結果に基づき、中小企業経営者のストレス要因に沿った調査項目を検討した結果、職業性ストレス要因31項目(業務負荷9項目、経済的な問題5項目、経営マネジメント4項目、人材マネジメント11項目、経営に関する価値観等2項目)、ストレス緩和要因21項目(ソーシャルサポート11、自己管理6項目(リラクゼーション等)を設定した。また、アウトカムとしてストレス反応(K6)、社会的孤立、充実感、満足感、主観的健康感、プレゼンティーズム、アブセンティーズムの7項目を用いた。
(3)大規模調査の実施:日本国内の中小企業経営者のうち、常時5人以上の従業員(非正規を含む)を雇用する者を対象にインターネットによる自記式調査を2020年12月12日~12月20日の9日間に実施して1016人の協力を得ることができた。調査結果から、中小企業経営者のストレスが高く、コロナ禍が影響しているためか、特に若年層の経営者と飲食・宿泊業の経営者のストレスが高い結果であった。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

2019年度のインタビュー結果に基づく、大規模調査の質問項目の作成及びその項目を使ったインターネットによる調査も終了したので、計画通りに進展していると考えられる。

Strategy for Future Research Activity

(1)大規模調査結果の分析を実施して、中小企業経営者の職業ストレスを抽出するうえで信頼性・妥当性の高い調査項目に絞ったうえで、再度大規模調査を実施して、汎用性の高い調査票を作成する。そのうえで、中小企業経営者の職業性ストレス尺度と評価方法を公表して、国内で利用できるようにする。
(2)日仏のデータ比較を行い、日本の中小企業経営者におけるストレス要因の特性およびメンタルヘルス対策を検討する。検討結果は論文等で国内外に発信する。
(3)中小企業経営者の職業性ストレスの実態及びメンタルヘルス対策を公表して、政策提言に貢献する。
(4)中小企業経営者におけるメンタルヘルス対策を立案して、商工会議所等の中小企業の経営者支援機関にて活用できるようにする。

Causes of Carryover

2021年に日仏で大規模調査を実施する予定であり、2020年度の予算を繰り越した。

  • Research Products

    (11 results)

All 2021 2020 Other

All Int'l Joint Research (1 results) Journal Article (6 results) (of which Int'l Joint Research: 2 results,  Peer Reviewed: 6 results,  Open Access: 4 results) Presentation (4 results) (of which Invited: 1 results)

  • [Int'l Joint Research] モンペリエ大学/AMAROK(中小企業経営者健康問題支援機構)(フランス)

    • Country Name
      FRANCE
    • Counterpart Institution
      モンペリエ大学/AMAROK(中小企業経営者健康問題支援機構)
  • [Journal Article] 中小企業経営者における職業性ストレス要因の特性 ―半構造化面接を用いて―2021

    • Author(s)
      栗岡 住子, 亀井 克之, 尾久 裕紀, 馬ノ段 梨乃, オリヴィエ・トレス
    • Journal Title

      桃山学院教育大学研究紀要

      Volume: 2 Pages: 48-67

    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
  • [Journal Article] 発達障害を疑う社員に対する仕事を円滑にするための職場での配慮2020

    • Author(s)
      栗岡住子, 花谷隆志
    • Journal Title

      産業ストレス研究

      Volume: 27(4) Pages: 405-410

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] 介護施設従業員における主観的健康感と炎症マーカーの関連2020

    • Author(s)
      井上 由貴子, 中田 光紀, 栗岡 住子, 永田 智久, 森 晃爾
    • Journal Title

      産業衛生学雑誌

      Volume: on line Pages: 早期公開

    • DOI

      10.1539/sangyoeisei.2020-020-B

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] Workplace social capital and refraining from seeking medical care in Japanese employees: a one-year prospective cohort study2020

    • Author(s)
      Inoue A, Tsutsumi A, Eguchi H, Kachi Y, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Enta K, Kosugi Y, Totsuzaki T, Kawakami N
    • Journal Title

      BMJ Open

      Volume: 10(8) Pages: on line

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] The association between unit-level workplace social capital and intention to leave among employees in health care settings: a cross-sectional multi-level study2020

    • Author(s)
      Iida M, Watanabe K, Ando E, Tsuno K, Inoue A, Kurioka S, Kawakami N
    • Journal Title

      Journal of Occupational and Environmental Medicine

      Volume: 62(5) Pages: e186 - e191

    • DOI

      10.1097/JOM.0000000000001847

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 栗岡住子, 亀井克之, 尾久裕紀, オリヴィエ・トレス2020

    • Author(s)
      中小企業経営者における職業性ストレスの実態解明(第1報)
    • Journal Title

      桃山学院教育大学研究紀要

      Volume: 2(1) Pages: 15 - 26

    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
  • [Presentation] 好事例から考える朗働と働き方改革 - 健康経営と働き方改革2020

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Organizer
      第28回日本産業ストレス学会
    • Invited
  • [Presentation] 中小企業経営者における職業性ストレス要因に関する研究 - 半構造化面接を用いて2020

    • Author(s)
      栗岡住子, 亀井克之, 尾久裕紀
    • Organizer
      第28回日本産業ストレス学会
  • [Presentation] 中小企業経営者の職業性ストレスの実態―般労働者との比較―(第1報)2020

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Organizer
      第93回日本産業衛生学会
  • [Presentation] 主観的健康感の良否はInterleukin (IL)-6と関連するか? ー主観的健康感の4指標を用いた群間比較ー2020

    • Author(s)
      井上由貴子, 中田光紀, 栗岡住子, 永田智久, 森晃爾
    • Organizer
      第93回日本産業衛生学会

URL: 

Published: 2021-12-27  

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