2022 Fiscal Year Research-status Report
ワークライフインテグレーションによる幸福感の向上－仕事と私生活の統合を目指して
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19K14369
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| Research Institution | Musashino University |
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Principal Investigator |
矢澤 美香子 武蔵野大学, 人間科学部, 教授 (40635710)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | ワークライフインテグレーション / ワークライフバランス / ウェルビーイング / 認知行動療法 / 社会人 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究では、ワーク・ライフ・バランスをさらに発展させた概念であり、仕事と私生活の統合を目指す「ワーク・ライフ・インテグレーション(Work & Life Integration:W & LI)」に着目し、W & LIを促進する個人の対処方略(心理的要因)と柔軟な働き方につながる組織の制度(社会的要因)との間の相互作用を明らか にしたうえで、W & LIを促進させる認知行動療法による心理的支援が社会人の幸福感の向上につながるかを検討することを目的としている。
本年度は、昨年に引き続き、研究1によって作成されたW & LIを促進する個人の対処方略(以下，W & LI方略)の内容と研究2のW & LI 方略と精神的健康との関連性を支持する結果を踏まえ、研究3における認知行動的アプローチを用いた介入研究の準備を進めた。具体的には、文献研究により、仕事、家庭など日常的な役割や領域の移行と管理に焦点を当てたバウンダリー・マネジメント（Ashforth et al., 2000）の観点を含めて、W & LIの促進にむけた介入プログラムが有用である可能性が示された。今後は、本知見を活かし、社会人を対象に、W & LIを促進する対処方略に焦点を当て、ウェルビーイング向上を目指す認知行動的介入を行い、その効果の検証をする。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
本研究は、COVID-19の感染拡大前に計画されたものであるが、2022年度も引き続き、COVID-19の感染拡大の影響によって、就労、家庭環境等が従前の状態に戻ったとは言い難い状況が続いた。その結果、概念の定義、研究方法、内容についての見直しが必要であり、全体の進捗にやや遅れが生じている。
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| Strategy for Future Research Activity |
COVID-19が就労や家庭環境等にもたらした変化による影響は続いているものの、COVID-19の5類感染症への移行により、今後一層、社会経済活動が従前の状況に戻っていくと考えられる。他方、COVID-19の感染拡大による新たな働き方や生活様式の変化の中には、そのまま定着したものもある。そうした変化による影響も考慮して、必要があれば研究1、研究2の追加調査を実施する。また、研究3のW & LI方略促進に焦点を当てた認知行動的介入プログラムの準備を進め、実施する予定である。
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| Causes of Carryover |
COVID-19の感染拡大の影響によって、研究3の計画についての見直しと実施時期の再検討が必要となったため、次年度への繰り越しが生じた。
<使用計画>
研究2の追加調査費用、研究3の実施費用、学会大会における研究成果公表のための費用とする。
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