Development of a work-life balance support program for those on leave due to depression

2023 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 19K14463
• Research Category: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Basic Section 10030:Clinical psychology-related
• Research Institution: Kobe Gakuin University
• Principal Investigator: Nakagawa Hiromi 神戸学院大学, 心理学部, 准教授 (60781565)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: うつ病 / 復職支援 / ワーク・ライフ・バランス / プレゼンティーイズム / マインドフルネス

Outline of Final Research Achievements

In this study, from the perspective of preventing presenteeism after returning to work from a leave of absence due to depression, we examined how to provide psychological support with a view to promoting the management of work-life balance after returning to work. As a result, support for returning to work for those on leave due to depression includes not only symptom care and consideration of workload, but also mindfulness training to prevent recurrence, reflection on work-family balance, and work management. It was shown that support leading to a reduction in qualitative burden is important.

Free Research Field

産業・組織心理学，臨床心理学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の結果，うつ病による休職者への復職支援には，症状へのケアや業務量の配慮だけでなく，再発予防を目的としたマインドフルネスのトレーニングやワーク・ファミリー・バランスの振り返り，復職時のキャリアの再構築や技術の再習得などの機会を設け，仕事の質的な負担軽減につながる支援を充実させていくことの必要性が確認された。また，うつ病による休職経験者におけるプレゼンティーイズムの要因分析を通して，復職後の支援の重要性についても検討を行った。このことは，今後の職場におけるうつ病による休職者に対する復職支援において，心理・社会的側面からの支援体制づくりの充実化に貢献するものと考えられる。