Development of the Scale of Fundamental Competencies for Working Persons in nurses.

2023 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 19K19499
• Research Institution: Ibaraki Prefectural University of Health Science
• Principal Investigator: 糸嶺 一郎 茨城県立医療大学, 保健医療学部, 准教授 (00338013)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2025-03-31
• Keywords: 社会人基礎力 / 看護師 / 尺度

Outline of Annual Research Achievements

本研究の目的は、看護師の社会人基礎力尺度を開発するにあたり、経済産業省の提唱するその概念を崩すことなく適用できる尺度とすることである。
これまでに発表された社会人基礎力に関わる論文を精査し、知見を積み重ねるとともに、質問文の検討に有用な結果を検索し、質問項目の文言について、研究チーム内で検討し、プレテストにて因子分析を繰り返しながら、社会人基礎力の3つの下位概念と12の能力要素に収束できる質問文を作成することを予定していた。以前に実施した「新卒看護師の社会人基礎力に関連する尺度の妥当性と信頼性の検討」の結果を精査したところ、社会人基礎力の下位概念である「アクション」「シンキング」「チームワーク」の質問項目のうち、「チームワーク」に属する「ストレスコントロール力（３項目）」が「アクション」に移行してしまう問題については、質問文から「行動」を想起させる表現を変更することで、対応できる可能性を導くことができた。また、同じく「チームワーク」から「発信力（２項目）」と「状況把握力（１項目）」が「シンキング」に移行してしまう問題についても同様に表現の変更で対応できることが分かった。これらの確認にはプレテストの実施が急務であるが、昨年度と同様に新型コロナ感染症の影響により、調査への協力施設が見つからず、経済産業省が提唱するオリジナルの3つの下位概念に収束させることができるかの確認をすることができなかった。しかしながら、調査用紙の試作はできたため、プレテストを経て本調査へ移行することができると考える。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

看護師の社会人基礎力尺度の開発を目指し、質問項目の文言の内容を確認し、その妥当性を検討するために、現職の看護師にプレテストを実施する予定であった。しかしながら、質問項目の内容の調整は整い、尺度の試作は出来たが、プレテストをするには至らなかった。
プレテストを実施するために、病院等の施設に協力を打診していたが、コロナ感染症の影響により、協力を得られていない状況であり、研究プロセスが大幅に遅れている。

Strategy for Future Research Activity

開発している尺度の原案ができたため、早急にプレテストを実施したいと考える。データの信頼性という意味で、以前の調査に協力していただいた施設に対応をお願いしてゆくが、時間的な関係もあり、プレテストについては、他の医療機関など新たな協力機関への打診も行う。また、本調査に関しては、これまではペーパーによるアンケート調査だけを想定していたが、Google Formsなどのネットワークシステムを利用した調査の導入など、調査方法の見直しも検討し、協力を得られる新たな施設を開発して行きたいと考える。
前年度より、質問紙を検討していたチームのメンバーが減少し、検討する機会も少なくなったため、あらためて検討できるグループを模索してゆく　。

Causes of Carryover

今年度は、尺度の質問項目の精査を行い、経済産業省が提唱するオリジナルの3つの下位概念に収束させることを目指した社会人基礎力の尺度の原案を作成することができた。その後、現職の看護師にプレテストを実施する予定であったが、コロナ感染症の規制緩和に伴い、テストを予定していた病院施設がより多忙となり、調査を実施することが出来なかった。そのため、研究説明のために移動に要する費用や質問紙の郵送に係る費用を使用することがなかった。また、その結果をまとめて発表する機会や論文投稿するための費用も発生しなかった。