2021 Fiscal Year Research-status Report
勤労者の身体活動とコミュニケーションを高めるオフィス環境：自然の実験による検討
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19K20104
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| Research Institution | University of Tsukuba |
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Principal Investigator |
神藤 隆志 筑波大学, 体育系, 特任助教 (20796833)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 身体活動 / 座位行動 / 座りすぎ / コミュニケーション / AI / オフィス環境 / オフィスワーカー / 勤労者 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
勤労者における座りすぎは、身体的・精神的な健康状態および労働生産性と関係することから、その解決が課題となっている。このような座りすぎへの対策として、立って作業できる上下昇降デスクの設置やオフィスレイアウトの工夫など環境的介入が有効とされている。しかし、先行研究では、環境的介入による座位時間の減少がオフィス内のどのような場面でどのような行動の増加によって生じているかといった詳細について、技術的な課題があり明らかになっていない。また、環境的介入によるオフィス内の行動の変化は、結果としてコミュニケーションの増加をもたらす可能性があるが十分に検討されていない。そこで本研究では、近年注目されているAI（人工知能）による物体検出技術を応用し、人の行動を定量化・可視化し、オフィス環境への介入効果を詳細に検証することとした。
上記の目的に沿って、本研究ではオフィス環境改変に伴う座位行動の削減と身体活動の増加を確認した。さらには、オフィス環境改変前後の定点カメラによる動画をAIで分析し、活用度が高まったスペース（回遊型通路や入口や窓際にある共用席）を見出した。
今年度は、これまでに公表した英語論文の日本語による二次出版の投稿作業を行った。当該論文の内容は、オフィス環境改変の効果として、介入前後の定期健康診断データの変化を明らかにしたものである。日本語で公表することで、国内におけるオフィス環境改変の重要性の認知や今後の研究の推進につながることが期待される。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
当該年度はコミュニケーションの変化を検討する予定であったが、計画の見直しに留まったため。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後は、オフィス環境改変に伴うコミュニケーションの変化の検討の実現可能性を検討するとともに、これまでの知見を総括し、勤労者の身体活動やコミュニケーションを高めるためのオフィス環境の提案を目指す。
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| Causes of Carryover |
経費の使用を予定していたコミュニケーションの定量化が計画の見直しに留まったため。
2022年度は、コミュニケーションの定量化の方法を検討するための動画撮影機材、故障や損壊等で使用不可となった活動量計の補填等に研究経費を使用する予定である。
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