2023 Fiscal Year Annual Research Report

Cognitive, motivational, and cultural bases of Japanese work ethic

Research Project

Project/Area Number	19K21812
Research Institution	Nagoya University
Principal Investigator	唐沢穣名古屋大学, 情報学研究科, 教授 (90261031)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	石井敬子名古屋大学, 情報学研究科, 教授 (10344532) 奥田太郎南山大学, 人文学部, 教授 (20367725) 鶴田早織 (塚本早織) 愛知学院大学, 心理学部, 講師 (80794073)
Project Period (FY)	2019-06-28 – 2024-03-31
Keywords	道徳判断 / 勤労意識 / イデオロギー / 公正観 / 文化
Outline of Annual Research Achievements	勤勉を美徳とみなし、むしろ進んで働こうとする倫理観が日本人に広く共有されている可能性について検証を行い、「働き過ぎ」とされる文化的特徴の基礎にある動機の解明を試みた。第一の研究課題として、「道徳動機質問紙」日本語版の完成を目指した。この尺度を適用することにより、「自己にとって望ましい帰結をもたらすための勤勉」すなわち自己志向的動機よりもむしろ、「他人に迷惑をかけないため」といった他者志向的動機が、特に日本社会において勤勉の基礎にある可能性を検証した。第二の課題として、道徳意識が他者とのコミュニケーションを介して達成される認知的共有性をもつことの検証として、自身の道徳的判断を他者に対して正当化する過程を調べた。勤勉道徳違反の事例を記した行為シナリオを多数呈示し、なぜ不道徳であると言えるのかの説明として、どのような正当化が好んで用いられるのかを分析した。結果は、(1)他者志向の帰結論的説明（他人に危害や損失が及ぶから）、(2)自己志向の帰結論的説明（自己に危害や損失が及ぶから）、(3)義務論的説明（人間として許されない行為だから）のうち、義務論的説明への選好が予想に反して全般に低く、帰結論的説明が優勢であることを示した。帰結論的説明の中では、他者志向的説明も自己志向的説明と同等に選好され、先行研究とは異なる特徴的なパターンが見出された。ただし、別の測度を用いた実験では義務論的説明を支持する傾向も観察されており、さらに詳細な検証を続ける必要が示された。この他、企業活動における「真摯な取り組み」が、消費者の道徳感情に基づいた観点においてどのように捉えられるのかを調べた実験研究や、道徳判断や法意識の内容とその基礎にある動機を「関係モデル理論」の枠組みに基づいて論考する試みなどにおいて、成果をあげた。