2009 Fiscal Year Annual Research Report
| Project/Area Number |
20500805
|
|---|
| Research Institution | Kumamoto University |
|---|
Principal Investigator |
北村 士朗 Kumamoto University, 大学院・社会文化科学研究科, 准教授 (60419645)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
鈴木 克明 熊本大学, 大学院・社会文化科学研究科, 教授 (90206467)
根本 淳子 熊本大学, 大学院・社会文化科学研究科, 助教 (80423656)
|
|---|
| Keywords | HRD / パフォーマンス・テクノロジー / eラーニング / 企業内人材育成 |
|---|
| Research Abstract |
本研究は,教育に関する高い専門性を持ち組織・企業内の人材育成(Human Resources Development)に戦略レベルから携わる人材(本研究においてはこれを「HRD戦略人材」と呼ぶ)を育成する上で必要な,人材ニーズの把握と基礎理論としての教授システム論の内容整理と教材化を目的として実施しているものである.
研究期間の3年間で,企業において求められるHRD戦略人材のニーズや人材像(知識・スキル・コンピテンシー等)を調査し,大学院レベルの基礎講義2単位2科目に相当するシラバスを作成し,e-ラーニング教材を開発することを目指している.
当年度は,前年度からの国内でのヒアリング調査を継続するとともに,前年度のオンライン調査を踏まえ,海外調査を行なった.我が国におけるHRD戦略人材に関する専門性認定制度,HRD戦略人材に求められる能力・知識・スキルやそれらを身につけるための学習・教育手段等を検討する材料とすべく,海外調査では,米国等にて用いられているラーニング・テクノロジーに関する調査・整理を行なった.
|
