日本の転職とキャリア形成

2020 Fiscal Year Comments on the Screening Results

• Project/Area Number: 20H00076
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Review Section: Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
• Research Institution: Kyoto University
• Principal Investigator: 照山 博司 京都大学, 経済研究所, 教授 (30227532)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 松島 斉 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 教授 (00209545) ; 今井 晋 一橋大学, 大学院ソーシャル・データサイエンス研究科, 教授 (10796494) ; 神林 龍 武蔵大学, 経済学部, 教授 (40326004) ; 太田 聰一 慶應義塾大学, 経済学部(三田), 教授 (60262838) ; 菊地 雄太 大阪大学, 社会経済研究所, 特任助教(常勤) (60782117) ; 岡崎 哲二 明治学院大学, 経済学部, 教授 (90183029)
• Project Period (FY): 2020-04-01 – 2025-03-31

Outline of Opinions Expressed in the Review Results

本研究は、パネルデータによる構造推定や民間転職仲介会社の業務データを用いた実装実験の実施を通して、キャリア形成の場としての日本の転職市場の効率性および転職仲介の過程を理論的・実証的に分析し、それらを踏まえた具体的な効率的転職仲介事業モデルの提案と効率的転職市場整備のための政策提言を行うことを目的としている。
日本において流動化しつつある労働市場を通じたキャリア形成という、社会的意義が大きくかつ十分に解明が進んでいないテーマを扱っている。また、転職仲介の実装実験を行う点など、新規性があり学術的な独自性も高い。転職市場におけるよりよい制度設計、政策形成の道を探る本研究成果の幅広い学術および社会への波及効果が期待される。