2021 Fiscal Year Annual Research Report
Research related to economical impact of brief mindfulness based cognitive behavioural therapy in the field of occupational health
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20H03916
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| Research Institution | Keio University |
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Principal Investigator |
佐渡 充洋 慶應義塾大学, 医学部(信濃町), 講師 (10317266)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
田中 克俊 北里大学, 医療系研究科, 教授 (30365176)
二宮 朗 慶應義塾大学, 医学部(信濃町), 特任助教 (30464845)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | マインドフルネス / マインドフルネス認知療法 / 産業精神保健 / 労働生産性 / wellbeing / 産業保健 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
うつ病の社会的コストの50％以上が「職場での労働生産性の損失」であるため医療に加えて職場での対応も重要になる。そのなかでもpresenteeism（勤務中の生産性損失）がabsenteeismの4倍に及ぶことから、発症を防ぐ1次予防法の確立がより重要性を増している。その候補の一つがマインドフルネス認知療法(MBCT)である。本研究では、MBCTをもとにした簡易型MBCTを開発しその経済効果や効果をRCTで明らかにすること、産業保健スタッフ用の研修プログラムを開発することを通して職場における簡易型MBCTの普及を目指す。本研究の目的を達成するために本年度は以下の取り組みを行なった。
１）簡易型MBCTプログラムの確定ー昨年度４回の簡易型MBCTの構造を確定した。その内容は１回1.5時間4回を基本とした。今年度フォローアップ期間中の介入の内容についても確定し、プログラム全体の構造を決定した。
２）簡易型MBCTの効果の検証（RCT）のプロトコールの確定、論文の投稿ー簡易型MBCTの経済効果および効果をRCTによって検証するために、プロトコールの作成を昨年度行ったが、今年度はこれを慶應義塾大学医学部倫理委員会に申請し、実施の承認を受けた。また本研究論文を英語雑誌に投稿をし受理された。
３）簡易型MBCTのRCTによる効果検証の開始ー協力企業3社の社員を対象に研究参加者を募集し、2021年10月より、RCTを開始した。現時点で104名の組み入れが完了し、介入を継続している。研究デザインの概要：無作為割付比較対照試験。協力企業3社の従業員（最大220人の予定）を対象に行う。原則１回1.5時間4回の介入を実施後、月に1回1時間のfollow-up sessionを６ヶ月間実施し、生産性、well-beingなどへの効果を検証する。（対照は待機群とする）。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
簡易型MBCTの開発についてはフォローアッププログラムも含めてその構造を決定することができた。またRCTについては、プロトコールを作成し、倫理委員会の承認を受けた上で、2021年10月より第１グループ（104名の組み入れ）の開始が開始になり、現在も介入が進行中である。2022年10月からは第２グループの介入が開始される予定であるが、現在それに向けてリクルートの準備を進めている段階である。なお、プロトコール論文についてはJMIR research protocolに投稿し受理されている。以上より、現段階で本研究は概ね順調に経過していると判断する。
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| Strategy for Future Research Activity |
プロトコル作成に関しては既に完了しており、来年度以降特にこれを進める予定はない。
RCTに関しては、当初の計画通り2021年10月から介入を開始している。現時点で104名の組み入れが完了し介入を継続している。現時点で進捗は予定通りである。2022年10月より第２グループの介入の開始を予定している。現時点で100人程度の組み入れを予定しており、組み入れ参加者数は最大220人となる。研修体制については、来年度協力企業の担当者を対象に研修を継続する。
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