2021 Fiscal Year Research-status Report
Ethnographical and Statistical Approaches to Work Ethic and Employee Motivation in Museums
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20K01129
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| Research Institution | National Museum of Ethnology |
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Principal Investigator |
太田 心平 国立民族学博物館, 超域フィールド科学研究部, 准教授 (40469622)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | 博物館経営 / 組織人類学 / 組織行動 / 働きがい / 職業意欲 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、海外の博物館でフィールドワークをおこない、その結果を分析することで、博物館職員の働きがいと職業意欲がどういった要素に起因しているのかを、量的・質的に明らかにするものである。
本年度は、昨年度に続き、海外の博物館でのフィールドワークがおこなえなかった。その理由は、第一に、新型コロナウイルス感染症の蔓延にともなって海外渡航に強い制約があったためである。第二に、フィールドワークをおこなう予定であった海外の博物館で、施設内の立ち入り制限が続き、たとえ現地に渡航できても施設を訪問してのフィールドワークが不可能なためである。第三に、調査対象である博物館職員の働きにも大きな変化が起き続けており、働き方のニューノーマルが出来上がるのを待つ必要があるためでもある。以上の理由から、本研究は計画の遅延が続いている。
ただし、本年度にも、当該研究をおこなうための理論的な前提を整理し、調査対象となる国や地域の博物館制度や、調査事例となる博物館に個別の制度を分析してきた。また、海外研究協力者とともに調査項目を整理し直す作業を続けた。これらにより、次年度以降におこなう調査研究を円滑に進める工夫をしてきた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
当初計画していたフィールドワークがおこなえていない。理由は、第一に、新型コロナウイルス感染症の蔓延にともなって海外渡航に強い制約があったためである。第二に、フィールドワークをおこなう予定であった海外の博物館で、施設内の立ち入り制限が続き、たとえ現地に渡航できても施設を訪問してのフィールドワークが不可能なためである。第三に、調査対象である博物館職員の働きにも大きな変化が起き続けており、働き方のニューノーマルが出来上がるのを待つ必要があるためでもある。
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| Strategy for Future Research Activity |
３年目にあたる次年度に、フィールドワークによるデータ収集を効率的におこなう予定である。ただし、その成果を解析するには相応の時間もかかり、また補足調査の必要性も予想されるため、４年間の研究期間を延長するための申請も視野にいれている。
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| Causes of Carryover |
本年度は、昨年度に続き、海外の博物館でのフィールドワークがおこなえなかった。その理由は、第一に、新型コロナウイルス感染症の蔓延にともなって海外渡航に強い制約があったためである。第二に、フィールドワークをおこなう予定であった海外の博物館で、施設内の立ち入り制限が続き、たとえ現地に渡航できても施設を訪問してのフィールドワークが不可能なためである。第三に、調査対象である博物館職員の働きにも大きな変化が起き続けており、働き方のニューノーマルが出来上がるのを待つ必要があるためでもある。以上の理由から、本研究は計画の遅延が続いている。
なお、この間に代替案としておこなってきた理論的前提の補完や、制度に関する調査研究、および調査項目の策定には、経費を使用することがなかった。
次年度には、上記の理由で実施できなかった現地調査をまとめておこない、次年度使用額を旅費として執行する計画である。
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