2021 Fiscal Year Research-status Report
A comprehensive study of public servants' work values using Q-methodology
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20K01485
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| Research Institution | Toyo University |
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Principal Investigator |
箕輪 允智 東洋大学, 法学部, 准教授 (80734243)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
深谷 健 武蔵野大学, 法学部, 教授 (50737294)
林 嶺那 福島大学, 行政政策学類, 准教授 (60846236)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 行政学 / Q方法論 / 公務員 / 価値観 / 行政管理 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、政策の内容や実施に強い影響を及ぼしうる公務員の仕事上の価値観(本研究ではこれを「仕事観」と呼ぶ)を実証的かつ総合的に明らかにすることが目的として、Q方法論を用いて調査の実施と分析を行うものである。COVID-19の影響により、対面調査を行うことが非常に難しくなったことから、研究2年目の令和3年度の研究としては、オンラインでの調査を進めていった。
具体的に大きな進展のあったものとしては、公・民労働者比較の調査を実施することができたことである。調査の実施においては、調査会社の協力を得て「都道府県（総務/庶務等管理担当）」正規職員、「都道府県（窓口/事業系担当）」正規職員、「市又は区（総務/庶務等管理担当）」正規職員、「市又は区（窓口/事業系担当）」正規職員、「民間（管理/業務担当（間接担当））」正規職員、「民間（営業担当）」正規職員、「介護士、介護実施」正規職員又は非正規職員のデータについてQ方法論研究としては十分なサンプルを得ることができた。これらのデータの記述統計については特別区制度研究会（2021）『特別区制度研究会第七期報告書』に掲載し、公開を予定している。このデータをもとに、今後複数の論文を執筆していく予定である。
また、令和2年度には諸外国との比較調査ができるよう、調査項目の英語化を進めたが、現在、調査の実施の準備中にある。加えて当初の予定では取り組みを計画していた公務員志望・民間志望の学生の仕事観調査においても調査ができるよう準備を進めているところである。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
COVID-19の影響を受け、研究協力者などのデータの収集方法の変更を余儀なくされたものの、公務員・民間労働者については十分なサンプル量が収集できた。研究代表者と研究分担者で、オンライン会議も含め、定期的に会議を行い研究の進捗を確認している。当初は想定外であったが研究の進展に繋がる海外調査の準備も進めており、概ね順調に進捗しているといえる。
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| Strategy for Future Research Activity |
COVID-19の影響によって調査の仕方や対象を変更することになったが、ある程度のデータは収集できている。
今後も定期的に会合を行って進めていく予定である。課題としては収集したデータを分析し、論文や口頭報告として発表していけるよう、急ぎ執筆を進めていく。
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| Causes of Carryover |
令和2年度においては研究計画時に予定していた学会出張が無くなり、オンライン開催となった。また研究会出張においても一部オンライン開催となったために出張旅費が使われなかった。また、予定していた調査の一部を次年度に繰り越すことになったこともあり、次年度使用額が生じることとなった。
令和3年度においてはその調査の実施や一部出張なども可能になると考えられるため、それらの費用に充てることとする予定である。
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Research Products
(5 results)
