2022 Fiscal Year Research-status Report
組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究
| Project/Area Number |
20K01828
|
|---|
| Research Institution | Gakushuin University |
|---|
Principal Investigator |
竹内 倫和 学習院大学, 経済学部, 教授 (20418982)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
|
| Keywords | 経営学 / 組織社会化 / 組織行動論 |
|---|
| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、令和2年度から令和5年度までの4年間において、企業に新しく入社した新規学卒就職者の組織社会化過程における組織適応及び組織変革行動について、時系列的な調査データによって検討することを目的としている。本研究課題の3年目である令和4年度は、主として以下の3点を中心に検討を行ってきた。
第1に、新規学卒就職者を対象とする質問紙調査の実施である。具体的には、令和4年度4月に入社した新規学卒就職者に対する質問紙調査を実施し、回答を回収した。なお、回収した調査用紙は統計分析をすることができるように、データ入力及びデータコーディング作業等を実施した。
第2に、理論的検討及び最新の研究知見の収集である。まず、関連する諸分野（組織行動論、人的資源管理論、キャリア論、組織論など）の国内及び国際的な専門雑誌に掲載された論文に対する文献レビューを行った。ついで、日本で開催された国内学会の年次研究大会（産業・組織心理学会、日本応用心理学会、日本社会心理学会など）に積極的に参加することによって、最新の研究成果の収集を行った。
第3に、研究成果の公表である。国内学会（産業・組織心理学会、日本応用心理学会、日本労務学会）において研究成果を報告する機会を得ることができたため、それらの学会において、適宜研究成果の発信を行った。また、書籍の分担執筆の形で、本研究課題における研究成果の一部について公表を行った。さらに、社会的な発信をするため、商業誌への成果報告も行った。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
コロナ禍により、研究課題採択当初から国際学会への対面参加などができずにいる。これまでは、研究の遂行方法等を変更して対応するなどして進捗が遅れないように工夫して行ってきた。そのおかげで一定の研究成果も出してきているが、それだけでは対応しきれない部分が表面化してきている。それゆえ、やや遅れていると判断している。
|
| Strategy for Future Research Activity |
本申請課題における3年目の計画はやや遅れている状況にある。とりわけ、国際学会への対面参加及び海外の研究者との意見交換を含めた議論が行えていないのが問題であると考えている。
それゆえ、令和5年度は当初の計画内容に加えて、国際学会への対面参加などを積極的に行っていくと同時に、そのためにも研究成果を公表できるように鋭意データ分析及び研究論文の執筆等を行っていく必要がある。
|
| Causes of Carryover |
コロナ禍により、当初予定していた国内学会及び国際学会への渡航・宿泊費等が発生しなかったのが、次年度使用額が生じた主たる理由である。また、意見交換のための出張なども大きく減っていることも関係している。
令和5年度はより積極的に国内および国際学会への参加を行っていく予定であり、調査打ち合わせも対面も含めた形で実施していく予定である。
|
