2021 Fiscal Year Research-status Report
サプライチェーンの統合への組織文化の影響：マルチレベル分析のモデル開発
| Project/Area Number |
20K01951
|
|---|
| Research Institution | Kyoto Sangyo University |
|---|
Principal Investigator |
中野 幹久 京都産業大学, 経営学部, 教授 (70351690)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
松山 一紀 同志社大学, 社会学部, 教授 (80351691)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2023-03-31
|
| Keywords | サプライチェーン・マネジメント / サプライチェーン統合 / 組織文化 / サプライチェーン・フィロソフィー / フォロワーシップ |
|---|
| Outline of Annual Research Achievements |
2021年度は、交付申請書の研究実施計画の通り、「事例研究によるモデルの検証・改良」を実施した。具体的には、次のことを行った。
ひとつは、「フォロワー焦点のSCM」に関する概念モデルを実証的に分析するための事例研究である。１年目の継続として、食品製造業者1社を対象としたインタビュー調査（4回）を実施し、分析尺度の開発に活用するためのファクト・ファインディングを行った。さらに、事例を追加して、精密機器製造業者1社を対象としたインタビュー調査（3回）を実施し、同様の目的でのファクト・ファインディングを行った。ほかにも、事例研究の可能性を探るための企業ヒアリングを2社に対して行った。
もうひとつは、開発した分析尺度を検証するための企業内アンケート調査である。1年目に前倒しで着手していた自動車部品製造業者1社を対象とした事例研究を実施し、Webでのアンケートの実査、統計分析、先方への報告を行った。加えて、文具製造業者1社を対象とした事例研究を実施し、同様にWebでのアンケートの実査、統計分析、先方への報告を行った。これらの過程を通じて、分析尺度を改良した。尺度の開発・改良にあたっては、SCMの実務や研究に携わってきた専門家5名に知識を提供してもらい、アンケート調査の質問項目の作成に反映させている。
上記の過程で、研究分担者との議論を目的とした打ち合わせを10回行った。また、上記の研究成果をまとめた論文を投稿中である。なお、打ち合わせやインタビュー調査は、ほとんどオンライン上で実施した。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
2020年度の初めに立てた研究計画通りに進んでいる。
|
| Strategy for Future Research Activity |
3年目は、改良した分析尺度を使って、概念モデルを検証するための企業横断的なアンケート調査を実施する予定である。
|
| Causes of Carryover |
インタビュー調査等で予定していた出張費について、コロナ禍のため、ほとんどオンラインで行ったため、使い切ることができなかった。
2022年度も出張旅費を使うことが難しい状況なので、2021年度と同様、研究過程で専門家の知見を取り入れたり、研究成果を専門家と議論するための謝礼（専門的知識の提供）での使用を計画している。また、調査補助のためのアルバイト料としても、引き続き使用することを検討したい。
|
Research Products
(2 results)
