2022 Fiscal Year Research-status Report
サプライチェーンの統合への組織文化の影響：マルチレベル分析のモデル開発
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20K01951
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| Research Institution | Kyoto Sangyo University |
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Principal Investigator |
中野 幹久 京都産業大学, 経営学部, 教授 (70351690)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
松山 一紀 同志社大学, 社会学部, 教授 (80351691)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | サプライチェーン・マネジメント / サプライチェーン統合 / 組織文化 / サプライチェーン・フィロソフィー / フォロワーシップ |
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| Outline of Annual Research Achievements |
2022年度は、交付申請書の研究実施計画の通り、2021年度に引き続いて「事例研究によるモデルの検証・改良」を実施した。具体的には、次のことを行った。
ひとつは、「フォロワー焦点のSCM」に関する概念モデルを実証的に分析するための事例研究である。1・2年目から継続している食品製造業者1社を対象としたインタビュー調査（1回）、2年目から継続している精密機器製造業者1社を対象としたインタビュー調査（1回）を実施して、分析尺度の開発に活用するためのファクト・ファインディングを行った。ほかにも、事例研究の可能性を探るための企業インタビューを日用雑貨製造業者1社（4回）に対して行った。
もうひとつは、開発した分析尺度を改良するための各種調査を行った。第一に、Webモニターに対して、「組織の構成員として望ましい行動」に関する自由記述形式のアンケートを実施して、300人の実務家からの回答を得た。第二に、日用品製造業者1社（1回）、食品製造業者1社（1回）、6次産業に関わる食品事業者1社（1回）へのインタビューを実施した。第三に、サプライチェーン関連の部門での業務経験が豊富な実務家から、専門的な知識を提供してもらった（インタビュー2回とレポーティング）。それらの結果を踏まえて、分析尺度への改良を加えた。
上記の過程で、研究分担者との議論を目的とした打ち合わせを8回行った。また、上記の研究成果をまとめた論文2本を国内学会誌に投稿中である。なお、打ち合わせやインタビュー調査は、ほとんどオンライン上で実施した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
2022年度の初めに立てた研究計画通りに進んでいる。
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| Strategy for Future Research Activity |
改良した分析尺度を踏まえて、最終的なモデルを構築したい。
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| Causes of Carryover |
インタビュー調査等で予定していた出張費について、コロナ禍のため、ほとんどオンラインで行ったため、使い切ることができなかった。
2022年度と同様、研究過程で専門家の知見を取り入れたり、研究成果を専門家と議論するための謝礼（専門的知識の提供、研究協力）での使用を計画している。また、調査補助のためのアルバイト料としても、引き続き使用することを検討したい。
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Research Products
(3 results)
