2021 Fiscal Year Research-status Report
自閉スペクトラム症(ASD)者の職場定着支援における効果モデルの構築と検証
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20K02273
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| Research Institution | Gunma University of Health and Welfare |
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Principal Investigator |
川端 奈津子 群馬医療福祉大学, 社会福祉学部, 講師 (70770105)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
新藤 健太 群馬医療福祉大学, 社会福祉学部, 講師 (00752205)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 自閉スペクトラム症（ASD） / 職場定着 / 障害者雇用 / 一般企業 / プログラム評価 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、一般企業（特例子会社を除く）で働く自閉スペクトラム症（以下、ASD）者の職場定着促進にむけて雇用現場の参画を得るとともに、プログラム評価の理論と方法論を用いて、この取り組みの効果的プログラムモデル（以下、効果モデル）を構築することである。
本研究は、第1～第5ステージで進める。研究2年目にあたる令和3年度は、第2ステージ：予備的プログラム評価調査を実施した。具体的には、第1ステージ（研究初年度に実施）にて作成した仮のインパクト理論及びプロセス理論（効果モデルが取り組むべき活動の手順やこれを実施する組織体制）に基づき、インタビューガイドを作成し、ASD者の職場定着で良い成果を上げていると評価される企業8事例を対象に、オンライン会議システムを利用して調査を実施した。
この結果から得られた質的データの分析を行い、暫定版インパクト理論、プロセス理論の作成を進め、日本社会福祉学会第6回研究大会で口頭発表（中間報告）を行った。更に蓄積する事例を含めて効果的援助要素（プログラムゴールに強く関連する効果的プログラム要素）、フィデリティ尺度（効果モデルの取り組みに対する準拠度を測定する尺度）の構築を進めている。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
当初は、令和3年度内にASD者の採用実績がある全国の企業を対象とした質問紙調査を終えている予定であったが、第2ステージの予備的プログラム評価調査の実施が大幅に遅れ、予定期間内で終えることができなかった。
理由として、研究開始当初からの新型コロナウイルスの感染拡大が長期化したことにより事例調査の実施がずれ込んだことが挙げられる。
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| Strategy for Future Research Activity |
第2ステージの予備的プログラム評価調査については、引き続きオンライン調査も併用しながら、事例の蓄積を進めていく。これを経て、第3ステージの暫定効果モデルの構築及び、第4ステージの効果的なプログラムモデルの提案までの構築を終える必要がある。
現在、調査対象企業との調整を進めており、今後の研究について見通しは立っている。
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| Causes of Carryover |
令和3年度内にASD者の採用実績がある全国の企業を対象とした質問紙調査を終えている予定であったが、第2ステージの予備的プログラム評価調査の実施が大幅に遅れたことから、全国事業所調査まで進めることができなかったため。
令和4年度に、この遅れをとり戻すことを最大の課題として研究を遂行することで使用したい。
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Research Products
(1 results)
