2021 Fiscal Year Research-status Report
社会福祉施設の職場を活性化し学び合いの風土をつくる手法「福祉KI」の開発
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20K02526
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| Research Institution | Osaka Seikei University |
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Principal Investigator |
高尾 淳子 大阪成蹊大学, 教育学部, 准教授 (90610535)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 福祉 / インクルーシブ保育 / 職場風土 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
2021年度は、福祉職場の課題把握、ならびに職場力向上や職場風土改善に関する取り組み事例や先行研究のシステマティックレビューを実施した。この先行研究のため国立国会図書館等に出向き、文献調査を行なう予定であったが、COVID-19感染拡大の影響により県境を越える移動を自粛し、代わりにデジタル文献調査を実施している。また、上記の事例調査および先行研究調査と並行して、福祉職場におけるKI活動ワークショップ(WS)開催準備のため、WSで用いるソフトウェアやハードウエアの検討・開発を行なっている。この検討においては、対面によるコミュニケーションが制限される現状に鑑み、筆者がこれまでに保育職場で展開してきた対面型のKI活動WSから、IT技術を用いたKI活動へと手法を再構築したうえで、それぞれの福祉職場に導入、展開する。この新しいKI活動のために、テキストや教材などのソフトウェア開発、またオンラインWSのためのハードウエアなどインフラ整備を進めている。
【研究成果の公表】
●国内学会:日本保育学会74回大会「園長・主任が育てたい保育者の職能‐保育者同士が互いに研鑽しながら成長していく仕組み構築の参考に」●国内学会: 日本保育学会73回大会「保育所における職場風土の課題調査‐職場の目標および課題共有を進める視点から」●国際学会 ”Professional Development for ECEC Teachers :Through a Follow-up Survey of HOIKU-KI Method”OMEPアジア・太平洋地域大会
●論文「介護職員の離職要因に関するシステマティックレビュー」大阪成蹊大学紀要8
●論文「子どもが言葉を学ぶツールとしての絵本の選択指標の必要性」大阪成蹊教職研究3
●著書『インクルーシブ保育実践者の人材育成-職場を活性化し学び合いの風土をつくる保育 KI』三学出版
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
2020年度～2021年度は、福祉職場の職場課題の把握、ならびに職場力向上や職場風土改善に関する取り組み事例や先行研究のシステマティックレビューを実施している。このシステマティックレビューのため大阪府内公立図書館、大学図書館、国立国会図書館に出向き、文献調査を行なう予定であったが、2020年度当初からのCOVID-19感染拡大の影響により、県境を越える移動の自粛が求められていることや、国立国会図書館の入場制限の為、代わりにインターネットを用いたデジタル文献調査を実施している。また、上記の事例調査、先行研究調査と並行して、福祉職場におけるKI活動ワークショップ開催準備のため、ワークショップで用いるソフトウェアやハードウエアの検討・開発を行なっている。
この検討においては、対面によるコミュニケーションが制限されている現状を踏まえ、筆者がこれまでに保育職場で展開してきた対面型のKI活動ワークショップから、IT技術を用いたKI活動へと手法を再構築したうえで、それぞれの福祉職場に導入、展開する。この新しいKI活動のために、テキストや教材などのソフトウェア開発、またオンラインワークショップのためのハードウエアなどインフラ整備を進めている。
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| Strategy for Future Research Activity |
2021年度は職場課題の把握のため、現場の生の声を漏れなく吸い上げるため、自由記述式の設問を多数導入し1,000人規模の現場調査を実施する予定であったが、COVID-19感染拡大の影響により、2022年度に延期する。「手書き文字読み取りソフト」、「統計処理ソフト」を購入し、手書きで記述されたコメントのデータ入力作業を効率化する。また、 ネットワークを活用したワークショップの開催準備のため、セキュリティを確保したネットワーク環境とデータサーバの整備を開始する。さらに、2022年度の計画により、「モバイルプロジェクタ」、「思考整理ソフト」を整備し、ワークショップにて参加者から得た意見を抜け漏れなく効率よく整理する。これらの設備は所属機関に整備されていないため、本科研費で購入する。また、ワークショップ用テキストを作成し、印刷する。
職場力向上、ならびに職場風土改善の先行研究について、先行研究のシステマティックレビューを行うため大阪府内公立図書館、大学図書館、国立国会図書館に出向き、文献調査を行なう予定であったが、COVID-19感染拡大の影響により、県境を越える移動の自粛が求められていることや、国立国会図書館の入場制限の為、それに代わる方法としてインターネットを用いたデジタル文献調査を実施した。また、2021年に研究発表予定であった国際学会も延期された。これらの理由により、2021年度の旅費使用を2022年度に延期する。
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| Causes of Carryover |
2021年度は職場課題の把握のため、現場の生の声を漏れなく吸い上げるため、自由記述式の設問を多数導入し現場調査を実施する予定であったが、COVID-19感染拡大の影響により2022年度に延期する。手書きで記述されたコメントのデータ入力作業を効率化するために「手書き文字読み取りソフト」「統計処理ソフト」を購入する。また、 ネットワークを活用したワークショップの開催準備のため、セキュリティを確保したネットワーク環境とデータサーバの整備を開始する。さらに、2022年度の計画により、ワークショップにて参加者自身が抜け漏れのない意見を効率よく整理するために、意見の共有と整理を目的として「モバイルプロジェクタ」「思考整理ソフト」を整備する。これらは所属機関に整備されていないため本科研費で購入する。また、ワークショップ用テキストの印刷費が必要である。
職場力向上、ならびに職場風土改善の先行研究について、先行研究のシステマティックレビューを行うため大阪府内公立図書館、大学図書館、国立国会図書館に出向き、文献調査を行なう予定であったが、COVID-19感染拡大の影響により、県境を越える移動を自粛し、代わりにインターネットを用いたデジタル文献調査を実施した。また、2021年に研究発表予定であった国際学会も延期された。これらの理由により、2021年度の旅費使用を2022年度に延期する。
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Research Products
(5 results)
