2021 Fiscal Year Research-status Report
| Project/Area Number |
20K10488
|
|---|
| Research Institution | University of Occupational and Environmental Health, Japan |
|---|
Principal Investigator |
永田 昌子 産業医科大学, 医学部 両立支援科学, 准教授 (70525469)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
永田 智久 産業医科大学, 産業生態科学研究所, 准教授 (40525466)
藤本 賢治 産業医科大学, 産業保健データサイエンスセンター, 助教 (30800734)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2025-03-31
|
| Keywords | ADHD |
|---|
| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、ADHD傾向労働者が一般労働者と比べてメンタルヘルス疾患の発生率がどの程度高いか、さらに、心理社会的要因が良い（仕事の裁量の高さと社会的支援の高さ）職場にいるADHD傾向労働者のメンタルヘルス疾患の発生率及び休業が抑えられるのかを明らかにする。今後、ADHD傾向労働者にどのような支援が必要かを検討する知見を得ることができ、今後のADHD傾向労働者、職域のメンタルヘルス対策に資する研究である。
今年度は労働者コホートを維持管理に努めた。労働者向けのアンケート調査を継続的に実施すること、企業及び健康保険組合と定期的なコミュニケーションを行い、新型コロナウイルス感染拡大の時期においてもデータ収集に不備がないよう確認を行った。労働者向けのアンケート調査の内容は、当初研究計画にある職場の心理社会的要因や心理的健康やワークエンゲイジメント、労働生産性を評価する指標（WFun、ＱＱメソッド）などの項目に加え、研究者らで協議し、昨今注目され始めているＰＯＳ（Perceived Organizational support）組織から受けている支援の項目を追加した。レセプトも昨年度のデータを入手し、適切に入手出来ているかの確認を行った。また、企業からは疾病休業のデータを入手し、適切に入手出来ているかの確認を行った。加えて退職者を特定し、ADHD傾向労働者と一般労働者で退職率を比較ができる準備を整えた。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
本研究はADHD傾向労働者と一般労働者のコホートであり、コホートを維持することが重要である。企業及び健康保険組合と密にコミュニケーションを図ることで、データ収集が問題なく行えている。必要なデータを収集できており、順調に進展していると考える。
|
| Strategy for Future Research Activity |
企業及び健康保険組合と今後も丁寧にコミュニケーションを図り、コホートの維持に努める。最終年度にメンタルヘルス疾患の発生率と休業日数の分析を予定しているが、昨年度取得したＰＯＳ（Perceived Organizational support）組織から受けている支援について、ADHD傾向労働者と一般労働者で、差があるか検討する予定である。
|
| Causes of Carryover |
新型コロナウイルス感染症拡大により出張を控え、旅費が不要となった。研究計画時と比べて、オンラインによる打ち合わせが一般的となり、企業や健康保険組合に負担なく、オンラインによる打ち合わせが出来ることとなった。今後は感染状況により、適宜出張旅費を使用する予定である。
|
