2020 Fiscal Year Research-status Report
施設の特徴に応じた訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの構築
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20K10627
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Research Institution | Hirosaki University |
Principal Investigator |
佐藤 真由美 弘前大学, 保健学研究科, 准教授 (80336429)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
北嶋 結 弘前大学, 保健学研究科, 助教 (40552683)
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Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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Keywords | 社会化 / 新任訪問看護師 |
Outline of Annual Research Achievements |
訪問看護師は医療・介護の連携の要としての役割を期待されている。期待された役割を果たすために人材確保が重要な課題であり、訪問看護師の採用時教育の充実や職業意識を維持するための支援が必要とされている。研究者がこれまで行ってきた訪問看護師の採用時社会化支援プログラムの開発のための研究により、訪問看護ステーションには得意分野があり、また病院の地域連携室の看護師は訪問看護師と実際の場面を共有することで看護の臨床判断を伝えていることがわかった。 本研究の目的は、これまでの研究成果を活用し訪問看護ステーションの特徴に応じた採用時社会化支援プログラムの構築を行うことである。本研究は3つの課題からなっている。①研究課題1:地域の訪問看護ステーションに関する実態調査。新任訪問看護師への研修の実態と同行訪問によって実施される訪問看護の特徴を明らかにすることを目的とする。②研究課題2:施設の特徴に応じた訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの作成。対象は5施設程度で、新任訪問看護師を採用または採用予定の施設の管理者である。③研究課題3.訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの評価である。 1年目の本年度は、訪問看護師教育に関する現状についての文献検討を行った。また、研究課題1:地域の訪問看護ステーションに関する実態調査の予備調査の分析を行った。これは新任訪問看護師への研修の実態と同行訪問によって実施される訪問看護の特徴を明らかにすることを目的として、北東北の訪問看護ステーションの管理者および同じ訪問看護ステーションに勤務する採用後1年以内の訪問看護師を対象とした質問紙調査である。①管理者に対しては、施設の特徴(利用者の特徴、強み、同行訪問での教育内容)②新任訪問看護師には、同行訪問で学んだ内容(訪問看護の特徴)について結果を分析した。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
新任訪問看護師への研修の実態と同行訪問によって実施される訪問看護の特徴を明らかにすることを目的として、北東北の訪問看護ステーションの管理者および同じ訪問看護ステーションに勤務する採用後1年以内の訪問看護師を対象とした質問紙調査の結果の分析を行った。コロナ禍における教育への対応などの多忙のため、研究目的に沿って次の課題2:施設の特徴に応じた訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの作成に有用な検討に至っていない。
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Strategy for Future Research Activity |
北東北の訪問看護ステーションの管理者および同じ訪問看護ステーションに勤務する採用後1年以内の訪問看護師を対象とした質問紙調査の結果の分析を詳細に行う。①管理者に対しては、施設の特徴(利用者の特徴、強み、同行訪問での教育内容)②新任訪問看護師には、同行訪問で学んだ内容(訪問看護の特徴)について結果を分析し、発表する。
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Causes of Carryover |
質問紙調査の結果から本調査を行う予定であったが、進捗が遅れているため、質問紙調査にかかる物品の購入や郵送費を使用しなかったため、次年度使用額が生じた。来年度に使用する予定である。
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