2023 Fiscal Year Research-status Report
Perinatal mental health care for foreign women using tablet computers
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20K10893
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| Research Institution | International University of Health and Welfare |
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Principal Investigator |
上里 彰仁 国際医療福祉大学, 基礎医学研究センター, 教授 (90547449)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
坂本 幸平 国際医療福祉大学, 医療福祉学部, 助教 (40734843)
丸谷 美紀 国立保健医療科学院, その他部局等, 特任研究官 (50442075)
竹内 崇 東京医科歯科大学, 大学院医歯学総合研究科, 准教授 (70345289)
二見 茜 国立感染症研究所, 実地疫学研究センター, 研究員 (80802595) [Withdrawn]
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2025-03-31
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| Keywords | 妊産婦 / 外国人 / メンタルヘルス |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本年度の実績の一つとして、多言語版EPDSを保健師が携帯するタブレット端末もしくはスマートフォンで利用可能にするWebアプリを作成したが、これを改良し、使用者それぞれがIDを持って持ち患者の全体を管理できるようにするなどの調整を進めた。さらにこのアプリを一部の妊産婦に試用した。
本年度の他の実績として、前年度に行った女性を含む日本で働くベトナム人に対してメンタルヘルスとそれに与える要因に関する調査において、自由回答部分の解析と考察を進めた。カテゴリーとして、仕事の内容、報酬・貯蓄、労働時間・休日、職場環境、職場内の人間関係・コミュニケーション、プライベートへの影響、その他、が抽出され、それぞれの陰性因子、陽性因子が同定された。サブカテゴリー例）仕事の内容：［仕事の押し付けがある、仕事がきつい/大変である、仕事でプレッシャーにさらされることが多い、聞いていた/望んでいた仕事内容ではない、仕事の仕方は機械的であり柔軟性がない、仕事が少ない］vs.［多くの学びを得ることが出来た、収入に比べて快適な仕事である、個々の職員が責任を全うしている、社会貢献につながる仕事内容である］、コミュニケーション：［外国人であることを理由に理不尽な扱いを受けている、自分の存在や意見は尊重されない、言語・文化の違いによりコミュニケーションや関係性の構築において課題が生じることがある、上司と馬が合わない、暴力を受けた、周囲の人が理不尽な扱いを受けている］vs.［進んで支援をしてくれる職員がいる、不当な扱いを受けることがない、互いを思いやれる同僚がいる、相談相手がいる、文化の違いを乗り越えることが出来ている］
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
本研究の目的としていた、保健師がタブレットやスマホで使用することを前提とするエジンバラ産後うつ質問票を多言語で使用できるwebアプリの開発はおおむね達成できた。今後は臨床現場で多くの保健師に使用されることを期待するが、現時点では少数に留まっている。
一方、本研究を進める中で派生した、女性を含む外国人のメンタルヘルスの状況についての調査では、福利厚生の充実や日本人とのコミュニケーションの程度などが影響することがわかり、論文として発表した。
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| Strategy for Future Research Activity |
引き続きwebアプリを実際に保健師・看護師に訪問現場で使用してもらい、外国人妊産婦のメンタルヘルスの状況を集計・把握できるか実証する。
女性を含む外国人のメンタルヘルス調査結果の自由回答部分の考察を進め、論文としてまとめる。
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| Causes of Carryover |
研究結果を学会発表や論文発表するための関連費用に必要である。
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Research Products
(2 results)
