2020 Fiscal Year Research-status Report
Factors affecting cateer maturity of Japanese college athletes
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20K11302
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| Research Institution | University of Tsukuba |
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Principal Investigator |
木内 敦詞 筑波大学, 体育系, 教授 (40241161)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
川村 卓 筑波大学, 体育系, 准教授 (30334056)
奈良 隆章 筑波大学, 体育系, 助教 (10598890)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2025-03-31
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| Keywords | スポーツ・ライフ・バランス / 大学生アスリート / キャリア成熟 / セルフマネジメントスキル / チーム組織風土 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
進路選択に対する個人の準備性や取組姿勢である「キャリア成熟」に影響を及ぼす要因を、大学生アスリート対象に、中学-高校期の振り返り調査、大学期の前向き調査、卒業後の追跡調査、による量的質的アプローチから明らかにすることが本研究の目的である。具体的には、1)過去の個人的／組織的経験（所属チームの組織風土）、2)個人の自律性であるセルフマネジメントスキル、の各因子に着目し、キャリア成熟を促進／阻害する要因の抽出を試みる。競技とそれ以外の生活との調和（スポーツ・ライフ・バランス）の実現に向けた大学生アスリートのキャリア教育の充実は、スポーツ界だけでなく高等教育全体の重要課題であり、本研究はその基礎的根拠を得ることを目的としている。
研究1から4で構成される本研究課題のうち、2020年度は研究1（学生アスリートのキャリア成熟に影響を及ぼす「過去の個人的／組織的経験」の抽出）に着手した。多様な組織的経験を持つ学生を対象とする必要性から，筑波大学と交流のある大学野球部員を対象に調査を行なった。キャリア成熟度の評価にはキャリアレディネス尺度短縮版（坂柳、2019）を、個人的経験の評価には運動部活動経験評価尺度（島本・石井、2008）を、組織的経験の評価には組織風土尺度（尾関・吉田、2007）を用いた。その他、チーム内の立場（ベンチ入り、ベンチ外、学生スタッフ）と学年、日誌習慣の程度についても回答を求めた。分析の結果、キャリア成熟度や自己開示経験は下級生よりも4年生で有意に高く、キャリア計画性はベンチ外の選手よりも学生スタッフの方が有意に高かった。また、週に1 回でも日誌をつける習慣のある者のキャリア成熟度はそうでない者よりも有意に高かった。大学期の自己開示・挑戦達成・努力忍耐といった能動的な部活動経験がキャリア成熟と関係していることが明らかになった。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
研究1における他大学野球部を対象とする調査については一定数の回答をもとに分析を進めることができたので、概ね順調な進捗状況であった。しかし、新入生のデータ獲得を軸とした研究2については、COVID-19の感染拡大の影響等で新入生が大学へ来れない状況であったため、調査を行うことを見送った。以上を総じて、現在までの進捗状況としては「やや遅れている」と判断した。
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| Strategy for Future Research Activity |
2020年度に着手した研究1において、調査回答の回収率が予想以上に低い実態が明らかとなったため、2021年度は調査協力者への謝礼として amazonギフト券を付与するなどして、回収率を高める工夫が必要だと考えている。2020年度は予算計上していた旅費を使うことなく物品購入に充当したため、2021年度は回答者への謝礼やデータ解析の人件費に予算充当し、研究を効果的に進める。
当初の予定では、研究2の大学野球部員のセルフマネジメントスキルに関する調査にも着手する予定であったが、2020年4月以降の長期間、COVID-19の感染拡大の影響等で新入生が大学へ来れない状況であった。そのため、2021年度は研究1の調査を継続するとともに研究2の調査を開始し、研究3および4へ繋がる知見を集積する。
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Research Products
(1 results)
