2022 Fiscal Year Research-status Report
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20K13597
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| Research Institution | Rikkyo University |
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Principal Investigator |
安田 直樹 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 准教授 (70756981)
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| Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | 海外子会社 / 撤退 / リストラクチャリング |
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| Outline of Annual Research Achievements |
2022年度は引き続き海外子会社の撤退要因について、従来から先行研究で議論されている撤退（撤退によって発生する経営資源はリストラクチャリングではなく他の用途に用いられる）と子会社ネットワークのリストラクチャリングを目的とした戦略的撤退（撤退によって発生する経営資源はリストラクチャリングとして他子会社に統合される）による違いを明らかにすることを実施した。なお、本研究課題で2022年8月のアメリカ経営学会においてベストペーパーアワードも受賞している。2022年度はフォーカスをより後者の撤退に絞り、オペレーション柔軟性（operational flexibility）に関する研究群で議論されている戦略的撤退の説明では不十分であることを指摘し、経営資源再配置（resource configuration）の視点から複眼的に戦略的撤退の要因を説明することを意図した。具体的には、経営資源再配置（resource configuration）の視点に基づき2つのタイプの撤退を説明する要因として関連性のある子会社の存在に着目し、その存在が2つのタイプの撤退に与える影響を明らかにするとともに、その影響は当該子会社の価値創造およびコスト減少ためのコーディネーションの度合いによって調整されることを明らかにした。本研究の貢献は戦略的撤退の促進要因を従来から議論されている撤退との対比で示したことにあり、経営資源再配置（resource configuration）の視点に基づいてより包括的なアプローチを用いた点において、今日的かつ実践的な示唆につながるものと考えられる。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
2022年度はそれまでの学会や研究会におけるフィードバックに基づいて論文構成および分析内容の大幅な修正を実施し、海外査読誌への投稿を実施した。結果を踏まえて引き続き修正を行っていく予定である。なお、1年の研究期間延長申請を行っているため「やや遅れている」との区分を選択している。
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| Strategy for Future Research Activity |
2023年度はすでに海外査読誌に投稿を行っている論文の結果を踏まえて分析と執筆を繰り返すことで、海外査読誌への論文刊行に向けて引き続き取り組む。2022年度に引き続き、研究協力者と対面でのミーティングも行うことで、より効率的な研究運営を行う予定である。
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| Causes of Carryover |
次年度使用額が生じている理由として、コロナの影響で研究代表者と研究協力者の国際学会参加関連費用、海外在住の研究協力者との対面ミーティングのための費用が生じなかったことが挙げられる。次年度は国際学会には対面で参加する予定であり、旅費としての使用が発生する。また必要に応じてすでに扱っているデータを補完するデータの購入も行う予定である。
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