Unraveling the structure of communication among health care providers to enhance resilience: the use of wearables

2023 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 20K17859
• Research Category: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Basic Section 55060:Emergency medicine-related
• Research Institution: Mie University
• Principal Investigator: Ito Asami 三重大学, 医学部附属病院, 助教 (80740448)
• Project Period (FY): 2020-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: 主観的ウェルビーイング / バーンアウト症候群 / ソーシャルネットワーク構造 / ウェアラブルセンサー / 睡眠

Outline of Final Research Achievements

This study addressed the question "How do quantitative and qualitative differences in crisis communication affect the wellbeing and sleep rhythms of healthcare professionals?" by utilizing wearable sensors. Using a business-card-shaped wearable, we examined the impact on communication among healthcare professionals in the ICU, focusing on changes in the structure of interprofessional social networks. The results showed that distributed leadership increased the number of information transmitters and increased the level of well-being. Furthermore, using data from a wristwatch wearable sensor and an online survey, machine learning was able to predict subjective wellbeing and burnout risk, with sleep being an important factor.

Free Research Field

医療健康学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究では重症患者診療のストレスを抱える医療従事者にとって、コミュニケーションネットワークの構造変化が主観的ウェルビーイング改善につながることを明らかにした。協働型リーダーシップを取るように複数のリーダーを育成し、組織的な介入を行うことで、幸福度の改善につながりうる。さらに、ウェアラブルのデータの中でも睡眠が重要な因子となり、未来の主観的ウェルビーイングやバーンアウトリスクを予測できた。このことはウェアラブルを用いた医療従事者の睡眠やウェルビーイング向上のためのセルフヘルプアプリへの応用につながる。このように医療従事者のウェルビーイング向上のためには組織・個人レベル両方の介入方法が検証できる。