介護施設の看護管理者用ケアスタッフキャリア支援プログラムの開発と実行可能性の検証

2020 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 20K19208
• Research Institution: Toyama Prefectural University
• Principal Investigator: 伊藤 裕佳 富山県立大学, 看護学部, 講師 (40405064)
• Project Period (FY): 2020-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: 介護施設 / 看護管理 / ケアスタッフ / キャリア支援

Outline of Annual Research Achievements

本研究では、看護管理者が他職種を含むケアスタッフの人材育成を担う介護施設において、看護管理者が活用できるケアスタッフのキャリア支援プログラムを開発し、さらに複数施設の看護管理者に開発したプログラムを試行してもらい、介護施設におけるキャリア支援の阻害要因と促進要因を明らかにすることで、開発したプログラムの実行可能性を検証することを目的とする。
本年度は、看護管理者が活用できるケアスタッフのキャリア支援プログラムを開発するために、国内外の看護職・介護職のキャリア支援モデルについてスコーピングレビューを行い、その結果を踏まえて、研究者が先行研究において明らかにしたキャリア支援リストの項目について妥当性を検討した。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

令和2年度は、介護施設で看護管理者が活用できるケアスタッフのキャリア支援プログラムの開発を目指し、国内外の看護職・介護職のキャリア支援モデルについてスコーピングレビューを行い、研究者が先行研究で明らかにしたキャリア支援リストの妥当性を検討し、さらに専門家（老年看護および看護管理学の研究者、介護施設の看護管理者、介護職）にスーパーバイズを受け、洗練を行う計画であった。スコーピングレビューに時間を要し、専門家会議の開催が困難となり、十分な洗練までに至らなかったため、当初の計画よりやや遅れている。

Strategy for Future Research Activity

今後の計画として、Web環境を整備し専門家会議を開催し、研究者が先行研究で明らかにしたキャリア支援リストの項目について洗練させ、看護管理者用ケアスタッフ・キャリア支援プログラムの開発を行う。また、開発した看護管理者用ケアスタッフ・キャリア支援プログラムを介護施設の看護管理者に試行してもらい、その実行可能性を検証する。

Causes of Carryover

スコーピングレビューは所属機関のデータベースを使用し、オンラインジャーナルからダウンロードすることで、文献複写の費用を抑えることができた。当初の計画では、令和2年度は専門家会議を開催する予定であったが、スコーピングレビューに時間を要し、専門家会議の開催まで至らなかったため、次年度使用額が発生した。