2022 Fiscal Year Final Research Report

Residency Matching Mechanisms and Changes in Geographic Distribution of Doctors in Japan

Research Project

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Project/Area Number	20K20279
Project/Area Number (Other)	17H06190 (2017-2019)
Research Category	Grant-in-Aid for Challenging Research (Pioneering)
Allocation Type	Multi-year Fund (2020) Single-year Grants (2017-2019)
Research Field	Economics, Business Administration, and related fields
Research Institution	Keio University
Principal Investigator	WATANABE Naoki 慶應義塾大学, 経営管理研究科(日吉), 准教授 (20378954)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	熊野太郎横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 准教授 (00700494) 後藤励慶應義塾大学, 経営管理研究科(日吉), 教授 (10411836) 小川一仁関西大学, 社会学部, 教授 (50405487) 栗野盛光慶應義塾大学, 経済学部(三田), 教授 (90732313)
Project Period (FY)	2017-06-30 – 2023-03-31
Keywords	医師初期臨床研修マッチング / 制度設計理論 / 調査研究 / 経済実験 / 医療経済
Outline of Final Research Achievements	In this study, we quantitatively captured changes in the distribution of doctors in each region after the introduction of initial clinical training matching in Japan, and reconsidered the matching mechanism both theoretically and experimentally. After the introduction of the system in 2004, regional caps were placed on the number of trainee hospitals in order to deal with the overabundance of doctors applying to hospitals in urban areas. Since it impairs strategy-proofness and stability, we examined alternative mechanisms to improve them. In an experiment using college students as subjects, we observed the extent to which physicians intended to state their true preferences over the training hospitals and examined the external validity of the existing results in the literature.
Free Research Field	game theory
Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements	初期臨床研修マッチング導入後の各地域における医師の分布の変化について考察を試みた論文はいくつかあるが、複数の診療科に及ぶ医師のキャリア選択を定量的に捕捉しようとする研究を見つけることは困難である。結婚や労働市場、金融市場におけるマッチングの実証研究は海外でもようやく論文として刊行されるようになってきたが、日本の医療制度に関するものは、現在でも見当たらない。本研究では、その定量的評価を試み、マッチング理論における新たな課題の提示とその解決法の模索、実験室での被験者実験によるマッチングの仕組みの性能評価を行った。考案された仕組みの一つは大学における入学後の学科割当にも実装された。