An empirical study on the operational reform of university administrative organizations

2022 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 20K20815
• Research Category: Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Medium-sized Section 9:Education and related fields
• Research Institution: The University of Tokyo
• Principal Investigator: MOROZUMI AKIKO 東京大学, 大学院教育学研究科(教育学部), 教授 (50376589)
• Project Period (FY): 2020-07-30 – 2023-03-31
• Keywords: 業務改革 / 大学組織 / 職員 / DX / 人材育成 / 国際部門 / アンケート調査

Outline of Final Research Achievements

The purpose of this study was to determine how the university's administrative organization and its operations are being reformed and whether they are effective, if not, what are the bottlenecks? As symbolized by the term "staff development (SD)," conventional research tended to focus on the development and growth of individual staff members, and lacked an organizational perspective on how administrative operations are being improved and made more efficient. In this study, this point was elucidated through questionnaires and interviews with staff members.

Free Research Field

高等教育

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

大学の事務業務は、学術的な研究対象とみなされてこなかったため、研究蓄積がほとんどない。教育研究活動を支える事務組織やその業務を誰がどのように担っていくかは大学の活動の根幹を支えており、それを明らかにすることには大きな意義がある。実際に大学現場でも大学組織の特徴をふまえた効果的な業務改革への関心が高まっており、本研究はこうした実践的な関心にも応えるものである。