2022 Fiscal Year Research-status Report
看護師の13時間以内の夜勤への移行を阻む課題の探索的研究と新たなシフト勤務の構築
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20K21712
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| Research Institution | Hiroshima University |
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Principal Investigator |
折山 早苗 広島大学, 医系科学研究科(保), 教授 (20457203)
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| Project Period (FY) |
2020-07-30 – 2024-03-31
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| Keywords | 12時間勤務シフト / 16時間夜勤 / 疲労 / 眠気 / ワーク・ライフ・バランス / 看護師 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、看護師の交代制勤務の16時間夜勤から13時間以内の夜勤への移行を阻む課題を探索的研究により明らかにし、新たなシフト勤務を構築するために、①16時間夜勤を含む二交代制勤務から均等12時間シフト勤務の課題を「生活面」「安全面」「健康面」から検証する②12時間勤務シフトの疲労の解明、③均等12時間勤務への移行を促進するための方策の考案の3点を実施し、13時間以内の勤務シフトへの移行を促進する新たな方策の確立を目指す。
今年度は、令和3年度に実施した8人のインタビュー結果を「生活面」「安全面」「健康面」から分析し、課題を明らかにした。長日勤（08:30～21:00）の勤務が最も疲労感が強く、特に、17:00～21:00の負担感が均等12時間シフトの移行を阻む要因であることが明らかとなった。また、16時間夜勤の負担は大きいものの、夜勤後の連続した休日が魅力であることも16時間夜勤を支持する要因となっていた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
12時間夜勤時の疲労の解明に時間がかかり、均等12時間勤務への移行を促進するための方策の開発に至らなかった。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後は、均等12時間シフトの課題として明らかとなった「安全面」「健康面」の両面を基に17:00～21:00の負担の原因を業務量と疲労から分析し、長日勤時における疲労の低減策について開発する。また、「生活面」の課題から看護師にとって働きやすい新たな勤務シフトの開発も試みる。
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| Causes of Carryover |
COVID-19の影響で勤務時の疲労に関してデータ収集ができなかった。また、疲労回復策を新たに開発する為、計画に時間を要したため、余剰金が発生した。繰越研究費は、勤務時の疲労のデータ収集と疲労回復策の開発、ならびに英語論文執筆のための英文校正費、掲載料、学会での研究成果発表のための交通費と参加費に充当する予定である。
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