2022 Fiscal Year Research-status Report
公的部門の雇用量・賃金水準が経済成長・社会厚生に与える影響に関する研究
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20K22113
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| Research Institution | Fukuoka University |
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Principal Investigator |
秋本 清香 福岡大学, 経済学部, 講師 (30882485)
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| Project Period (FY) |
2020-09-11 – 2024-03-31
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| Keywords | 公的部門 / 経済成長 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本年度の研究は以下のようにまとめられる。
(1) 既存の実証研究は、公的部門における教育水準による雇用の偏りと賃金プレミアムの存在を明らかにしている。また、私的部門に比べて、教育・技能水準のミスマッチが多く、人的資本の配分が効率的ではないことも示唆している。本研究では、このような特徴を説明できる世代重複モデルを構築し、解析的かつ数値的な分析に取り組んだ。分析結果は論文にまとめ、国際学術雑誌に投稿した。
(2) 国際学術雑誌に投稿し、改訂要求を受けている研究を加筆修正し、再度投稿した。
(3) 高齢化が技能獲得（教育）の選択や退職時期の選択にどのような影響を与え、その結果、熟練労働者と非熟練労働者の割合や経済成長率がどのようになるのかを明らかにするモデルを構築した。そのうえで、解析的かつ数値的な分析に取り組んだ。分析結果は論文にまとめ、国際学会で報告した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
「研究実績の概要」の(1)の分析に、予定よりも時間がかかったため。また、(2)の改訂要求に応えるための加筆修正にも時間がかかったため。
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| Strategy for Future Research Activity |
既に国際学術雑誌に投稿した研究は、改訂要求に応じて改善を行い、国際学会で報告した研究は、加筆修正を行った後、国際学術雑誌へ投稿する予定である。また、モデルの構築や分析段階にある研究を進めていく。
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| Causes of Carryover |
次年度使用額が生じた理由は、研究打ち合わせや学会などがオンラインで行われることが多く、旅費が抑えられたためである。また、物品購入費や英文校正費を他の資金でまかなうことができたため、次年度使用額が大きくなっている。
打ち合せや学会が対面に戻りつつあるため、研究の進捗に応じ、積極的に参加していく予定である。
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