Feasibility study of Online CREW for workers' mental and physical health.

2023 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 20K23187
• Research Category: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: 0908:Society medicine, nursing, and related fields
• Research Institution: The University of Tokyo
• Principal Investigator: Sawada Utako 東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 助教 (60882412)
• Project Period (FY): 2020-09-11 – 2024-03-31
• Keywords: オンラインCREW / シビリティ / 働き方の新しいスタイル / 職場のコミュニケーション / ソーシャル・キャピタル

Outline of Final Research Achievements

This study focused on the Civility, Respect, and Engagement in the Workplace (CREW) program, an intervention aimed at improving and promoting communication among workers and enhancing worker's mental and physical health by fostering civility norm in the workplace. In line with "new work styles," an online CREW was developed by extracting elements from previous studies and conducting interviews. The feasibility and impact of the online CREW on workers' physical and mental health were then assessed through a single-group pretest/posttest study. This study shown that the online CREW is feasible to implement in Japanese workplaces and the impact of online CREW on workers' mental and physical health.

Free Research Field

精神看護学分野

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の意義は、「働き方の新しいスタイル」に対応したオンラインCREWの開発と日本の職場において実施が可能であることを示した点にある。従来の対面形式が難しい現代の労働環境においても、労働者のコミュニケーション改善と心身の健康促進を図る方法となり得る。また、オンラインCREWが日本の職場で実施可能であり、労働者の精神的および身体的健康に影響を与えることを明らかにしたことにより、職場のメンタルヘルの向上に向けた具体的な取り組みの選択肢の一つとなり、企業・組織がオンライン形式でのメンタルヘルス向上に関するプログラム介入の検討の幅を広げたと考える。