2009 Fiscal Year Annual Research Report
地域・世代の格差と市場メカニズム ―人材の効率的配分と労働政策―
| Project/Area Number |
21330059
|
|---|
| Research Institution | Nihon University |
|---|
Principal Investigator |
安藤 至大 Nihon University, 大学院・総合科学研究科, 准教授 (80377126)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
中村 二朗 日本大学, 大学院・総合科学研究科, 教授 (30127112)
村上 直樹 日本大学, 大学院・総合科学研究科, 教授 (80174275)
丸田 利昌 日本大学, 大学院・総合科学研究科, 教授 (60295730)
村田 安寧 日本大学, 大学院・総合科学研究科, 准教授 (40336508)
|
|---|
| Keywords | 経済政策 / 労働経済学 / 労働政策 / 格差 |
|---|
| Research Abstract |
本研究の目的は,我が国における雇用環境や労働契約について,地域の違い,世代の違い,雇用形態の違いを重視した経済理論・実証分析を行い,その成果を労働政策提言に結びつけることである。平成21年度は,補助金交付申請書に記載した内容に沿って,以下の5点を実行した。
1,先行研究の精査により,現状の把握と問題点の洗い出しを行った。
2,パート社員の育成と生産性についてのアンケート調査を実施した。その結果を用いて,ヒアリング調査の準備を開始した。
3,理論・実証研究を開始した。
4,外部講師との情報交換,研究代表者と分担者の間の情報共有,そして進行状況のモニタリングを目的として,隔月で研究会を開催した。
5,国内外の学会で初年度の成果を報告し,討論者や参加者からフィードバックを受けた。
学術論文の執筆や学会報告に加えて,研究成果の一部を政策提言として公表した(民間財団の研究報告書,一般向けの新聞・雑誌記事等)。
|
