2009 Fiscal Year Annual Research Report
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21530362
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| Research Institution | Nihon University |
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Principal Investigator |
児玉 充 Nihon University, 商学部, 教授 (90366550)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
柴田 友厚 香川大学, 地域マネジメント研究科, 教授 (10380205)
所 伸之 日本大学, 商学部, 教授 (90237082)
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| Keywords | イノベーション / 経営戦略 / 経営組織 / 経営管理 / 技術経営 / 情報経営 |
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| Research Abstract |
本研究の目的はICT・エレクトロニクス・工作機械・ゲーム・半導体・通信機器などハイテク産業におけるビジネスモデルイノベーション(例えば、製品・サービスおよびビジネスイノベーション)がどのようなプロセスで生み出されるかというメカニズムを「共進化モデル」および「知識統合モデル」という視点から理論的かつ実証的に明らかにすることである。この研究目的のために本研究ではマクロな企業行動というブラックボックスを開け、組織内外の実務家の思考と行動に着目し、戦略的イノベーション、戦略転換、知識統合、組織能力、組織構造、組織文化、リーダーシップいうミクロな分析と考察から新たな理論的フレームワークの導出と詳細な事例研究を通じた新たなフレームワークの実証研究を推進した。21年度に関しては「共進化モデル"co-evolution model"」に関して、企業の有する"dialectic-view"が"弁証法","複雑性理論"、"Social Ecology"、"Sociology"という4つの視点から企業の事例研究を通じてモデル化した。
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