2011 Fiscal Year Annual Research Report
雇用・人材開発システムの日欧比較研究-ディーセント・ワークの視点からの分析-
| Project/Area Number |
21530381
|
|---|
| Research Institution | Yokohama National University |
|---|
Principal Investigator |
二神 枝保 横浜国立大学, 国際社会科学研究科, 教授 (10267429)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
周佐 喜和 横浜国立大学, 環境情報研究院, 教授 (50216149)
|
|---|
| Keywords | ディーセント・ワーク / 雇用・人材開発システム / 日欧比較 / 人的資源管理 / 職業教育・訓練 / デュアル・システム / 採用管理 / 均等待遇 |
|---|
| Research Abstract |
第3年度は、ヨーロッパ(スイス、ドイツ、イギリス)と日本の企業の人事担当者を対象に第1年度と第2年度に実施した企業訪問の調査データを分析し、国際比較を行った。そして、その研究成果を学術報告書Financial aspects of apprenticeship training in the U.S., Germany, Great Britain, Switzerland, and Japan (Shiho Futagami, Uschi Backes-Gellner et al., ISU, 2012 forthcoming)にまとめた。また、特に雇用・人材開発システムの国際比較を行い、ディーセント・ワークの視点から分析し、学術論文「雇用・人材開発システムの日欧比較研究:ディーセント・ワークの視点からの分析」(二神枝保『しごと能力研究』2012年刊行予定)を執筆した。なお、調査結果に基づいて昇進の国際比較についての学術論文"Promotions-a matter of initial training and institutions : an international comparison of U.S., German, Japanese, and Swiss manufacturing and retailing companies" (Shiho Futagami, Uschi Backes-Gellner et al.)を執筆し、現在、海外学術雑誌Industrial Relations(レフェリー付き)に投稿中である。
|
