Research on Employment Quality and Health

2021 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 21K01519
• Research Institution: Hokkaido University of Education
• Principal Investigator: 藤井 麻由 北海道教育大学, 教育学部, 講師 (70648328)
• Project Period (FY): 2021-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: 雇用の質 / 健康格差 / 労働市場 / 潜在クラス分析 / 主観的健康感

Outline of Annual Research Achievements

本研究の目的は，現代日本における「雇用の質（Employment Quality, EQ）」の実態を把握するとともに，EQと雇用者の健康状態の関係を明らかにすることであり，初年度にあたる2021年度は，そのための情報収集と調査の実施を行うことを目標としていた．具体的には，前半に(1)先行研究のレビューとそれに基づく調査票の作成，後半に(2)インターネット調査の実施，そして(3)調査で得られたデータセットの整備を行った．この一連の作業を通じて，全国の22歳以上65歳未満の男女5,000人について，コロナ禍前後のEQ，健康状態，および基本属性に関するデータを収集し，またその特性についても把握した．特に，調査対象者の雇用に関する基本的な情報（勤め先における呼称，従業員者数，業種，職種等），EQの7つの領域（①雇用契約期間，②報酬，③雇用者の権利と社会的保護，④労働時間，⑤教育訓練の機会，⑥雇用者の交渉力，⑦雇用主との対人関係），健康指標（主観的健康感，K6）, EQおよび健康指標のコロナ禍前後の変化について，全体，男女別，年代別の単純集計を行った．集計結果から，調査対象者が「正規の職員・従業員」および「雇用契約期間に定めなし」に偏っていることが確認され，今後の分析への影響は慎重に考察する必要があるが，その他の属性には雇用の類型化を行うだけのばらつきがあり，おおむね国外のEQに関する先行研究と比較可能な情報を含むデータを収集・整備することが出来た．

Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

調査で取集したデータを分析し，研究会などでその成果を報告するには至らなかったが，当初の計画通り，先行研究のレビューを行い，雇用の質と健康に関するインターネット調査を実施することで，二年目からデータ分析を行っていくための基盤を整備することができた．

Strategy for Future Research Activity

現在までおおむね順調に進展していることから，今後も当初の研究計画通りに推進していく．具体的には，初年度で整備したデータを用いて，雇用の類型化と健康格差との関係について分析し，その成果をまとめ，学会・論文を通じて発表していく．

Causes of Carryover

インターネット調査に予定よりも時間を要してしまい，データ分析の準備等のために必要な書籍の購入等が出来なかった．令和4年度からデータ分析を進めていくため、当初の計画に沿って予算を執行していく．