Evaluation of policies to encourage senior employment

2023 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 21K01520
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related
• Research Institution: Gunma University
• Principal Investigator: Sakamoto Kazuyasu 群馬大学, 情報学部, 准教授 (40470108)
• Project Period (FY): 2021-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: 高年齢者雇用安定法 / 賃金 / 労働時間 / 非連続回帰デザイン

Outline of Final Research Achievements

This study analyzed the impact of the 2021 revision to the Act on Stabilization of Employment of Older Persons on older workers. It was found that unlike previous revisions, this one does not aim to link retirement age with the start age for pension benefits. No significant impact on work hours or wages around the age of 65 was observed. However, an increase in health issues was noted, highlighting the importance of health maintenance for elderly workers.

Free Research Field

労働経済学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

2021年4月改正(70歳までの就労確保の努力義務化)の影響を考察するべく、60歳代後半だけでなく、60歳代前半を対象として加えた。2013年4月改正により、希望者全員65歳までの就労義務化されているが、2025年3月までは経過措置が認めされている。今回の改正により、既存の就労確保措置が義務化された60歳代前半に対する就労環境の整備が進むのかについて検証した。非連続回帰デザインによる分析の結果、2021年改正以前では、60歳を境に、労働時間、賃金が減少することが確認できたが、法改正以降はそれらの影響が確認できなかった。今回の法改正が60歳代前半の就業環境に変化をもたらした可能性が高い。