Behavioral analysis of corporate architecture

2023 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 21K01640
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Meiji University
• Principal Investigator: ASAOKA Daisuke 明治大学, 商学部, 専任准教授 (20824345)
• Project Period (FY): 2021-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: コーポレートガバナンス / 行動経済学 / アーキテクチャー / インフラ / 組織再編 / コーポレートファイナンス

Outline of Final Research Achievements

For this research project we used the framework of behavioral economics to reveal the conditions required to create an effective corporate architecture. We looked into the tensions between corporate directors and investors, positioning this as the core of our analysis of internal corporate decision-making and its impact in light of growing demands for sustainability both within and outside a corporation. The project resulted in two books and five articles, which look into how corporate architecture is formed and transformed in a world where rules are negotiated by human beings with emotions under conditions of stakeholder tension.

Free Research Field

コーポレートファイナンス

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

企業を巡っては様々な法制度が形成され、絶え間なく改正されるが、広い意味でコーポレートガバナンスの制度の実効性を確保する条件を考えるために、意思決定が人間によって行われる点に着目した上で、行動経済学によるアプローチを適用した。それによって、企業内部のインセンティブやモチベーションの影響を捉えることができ、企業制度の設計、組織再編制度の設計、インフラの設計など、社会における実際の法制度へ反映させる提案が可能となった。